Эксперты рассказали о самых дефицитных профессиях на отечественном рынке труда

Из-за оттока мигрантов заработные платы во многих отраслях значительно выросли. Это связано с тем, что работодатели испытывают серьезный дефицит определенных профессий, поэтому они готовы платить больше. На данный момент на российском рынке труда хватает не только высококвалифицированных специалистов, но и работников в более простых сферах. За прошлый год количество вакансий в России выросло на 44%, а резюме – всего на 11%. Работодатели признаются в том, что раньше за рабочее место конкурировали специалисты с высокой квалификацией, а сейчас приходится брать практически всех и затем обучать их. Отечественные эксперты отмечают, что сейчас на рынке труда фиксируется настоящая революция. Гарри Мурадян, член экспертного совета Госдумы по молодежной политике, прокомментировал данную ситуацию следующим образом: «Квоты по занятости мигрантов начали значительно сокращаться, из-за чего правительству пришлось закручивать гайки. Дефицит кадров повлек за собой сильную конкуренцию за сотрудников путем повышения заработных плат. Самые крупные компании в несколько раз увеличили оклады своих работников, однако большая часть организаций не может этим похвастать». По его словам, раньше оклад столяра был зафиксирован на уровне 80 тысяч рублей, а сейчас – порядка 140 тысяч рублей в месяц. Граждане уже отказываются работать за более низкую заработную плату, ожидая более выгодных предложений. Из-за оттока мигрантов дефицит кадров испытывают и сферы с более низким уровнем оплаты. В строительстве требуются сварщики, электрики и операторы станков. Работодатели готовы пойти на все, чтобы удержать сотрудников. Аналитики отмечают, что несмотря на рекордно низкую безработицу постоянно слышался жалобы на дефицит кадров. Их пугает тот факт, что выпускники престижных высших учебных заведений устраиваются на работу курьерами, так как заработная плата в этой отрасли значительно выросла. Светлана Бессараб, член комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов, сказала по этому поводу следующее: «Такая разница в оплате вызывает множество вопросов. Нет сомнений в том, что в России необходимо развивать сферу услуг, однако так же важно увеличивать заработные платы и квалифицированных работников. Отечественная экономика сейчас как никогда нуждается в таких сотрудников. Не так давно работодатели начали возвращать на работу и пенсионеров. По статистике, данных граждан в стране значительно больше, чем молодежи. Помимо этого, у старшего поколения имеется опыт и знания, поэтому они ценятся весьма высоко». Эксперты отмечают, что даже после возвращения мигрантов ситуация не улучшится. Дело в том, что россияне не согласятся на снижение заработных плат. У правительства пока что нет решения данной проблемы. Аналитики считают, что в скором времени придется полностью переделывать экономику под современные реалии. Однако это потребует весьма длительного времени и больших расходов федерального бюджета. На данный момент эта ситуация считается весьма опасной, но при ее игнорировании возможны более неприятные последствия, которые способны ухудшить жизнь большей части населения.