Сейчас в аптеках и на фармацевтических предприятиях наблюдается кадровый дефицит, им не хватает 25% работников. При этом, согласно опросам, этот показатель будет только расти, так что к 2026 году достигнет 30%.
За последние годы спрос на работников аптек увеличился на 25-30%, но примерно в таком же соотношении уменьшилось и количество соискателей на подобную должность. Также присутствует потребность в специалистах в сфере исследования и разработки, еще отрасли необходимы химики и научные сотрудники, технологи, аналитики, провизоры.
В прошлом году Ассоциация независимых аптек предлагала решить проблему дефицита кадров через допуск иностранных специалистов, но правительством такая мера не была поддержана. Поэтому сейчас ориентир идет на целевое обучение, но для этого необходим диалог между всеми участниками процесса – учебными заведениями, предприятиями и государством. Главная задача состоит в том, чтобы студенты получали практические навыки, которые будут необходимы их будущим работодателям.
Кроме того, для решения проблемы нехватки кадров следует проработать вопрос создания правовой основы для возможности целевого обучения за счет бюджета, то есть разработать форму договоров, которые с фармацевтическими предприятиями должны будут заключать абитуриенты. Свои предложения Минобрнауки, Минздрав, Минпромторг и региональные власти предоставят к июню 2024 года.