Часто бывает, что при устройстве на новую работу обе стороны — и работник, и работодатель, — договариваются о размере заработной платы, которая устраивает обе стороны. И даже очень часто работник считает себя счастливчиком, ведь он устраивается на зарплату выше, чем на предыдущем месте.
Однако с течением времени размер зарплаты, оговоренный при трудоустройстве, перестает быть значимым. Ведь из-за инфляции в магазинах дорожают продукты и предметы повседневного спроса, а также у работника могут появиться дополнительные причины для увеличения дохода, например расширение семьи. Так возникает момент, когда просто необходимо просить своего работодателя о повышении зарплаты. Но важно сделать это грамотно, чтобы с большей вероятностью получить желаемое.
Какие аргументы могут стать полезными
Существует несколько важных аргументов, которые пригодятся в разговоре с начальством. Главное помнить, что они не гарантируют положительный результат. Ведь могут быть и другие факторы, которые влияют на зарплаты на вашем месте работы.
Опыт сотрудника
Это очень важный аргумент, ведь с ростом опыта работы в компании и в данной области сотрудник становится более ценным. Ведь для многих работодателей проще поднять зарплату опытному сотруднику, чем потом брать на его место новичка и обучать.
Достижения в работе
Не лишним будет и подготовить информацию о своих успехах на рабочем месте. Если, например, были успешно закончены какие-то новые проекты или увеличена прибыль компании, то будет логичным, если сотрудник попросит прибавки к жалованию.
Помощь коллег
Если ваша должность в компании не уникальна, то можно договориться с коллегами и аналогичными должностью и зарплатой, чтобы пойти просить прибавки вместе. Есть вероятность, что начальство в таком случае будет более благосклонно.
Дополнительные обязанности
Если никакие другие аргументы не помогли, а уровень зарплаты нужно поднимать, то можно договориться с начальством о каких-то дополнительных обязанностях в той же должности, за которые можно получить доплату. Или начать совмещать свою должность с еще какой-то хотя бы на полставки.
Открытые вакансии
Можно также показать работодателю вакансии с крупных сайтов по поиску работы, в которых указана большая заработная плата, чем у вас. Однако в этом случае нужно быть готовым к тому, что работодатель может и нетактично намекнуть, что отправит вас на поиски новой работы.
Пробовали на работе увеличить свою зарплату? Или от вас ее размер вообще не зависит?
