Близится сезон отпусков. Ранее я рассказывала вам, как рассчитать отпускные за отдых на майских праздниках. В этой статье мы рассмотрим отпуск совместителя. Тут есть свои особенности.
🔵Начнём с того, что вы❗не имеете права отказать в отпуске совместителю, несмотря на то, что он еще может быть не заработан в вашей компании.
🔵Работодатель обязан предоставить отпуск внутреннему совместителю сразу по двум должностям. Об этом сказано в письме № ПГ/02687-6-1.
🔵Продолжительность ежегодного отпуска внутреннего совместителя аналогично той, что установлена для основного работника (28 дней) даже если он работает на пол ставки. Об этом говорил Роструд в своём письме № ПГ/02687-6-1 от 06.03.2024.
🔵Подтвердить свой отпуск у другого работодателя с основного места работы можно копией приказа об отпуске, справкой об отпуске, выпиской из приказа или иным документом.
🔵При внутреннем совместительстве отпуск оформляется и рассчитывается по каждой должности отдельно.
🔵Аналогично и при внешнем совместительстве. Работодатели будут считать отпускные исходя из заработка работника в его организации.
Пример расчет отпускных совместителю
🔹️Работник является внутренним совместителем.
🔹️Основное место работы - должность секретаря с окладом 60 000 руб.
🔹️Совместительство на четверть ставки на должности переводчика с окладом 50 000 руб. с 1 апреля 2024 года (50 000 руб. × 0,25 = 12 500 руб.).
🔹️Отпуск - 14 дней с 27 апреля по 12 мая (1 и 9 мая исключаются).
🟦Расчёт отпускных по основной должности:
- расчетный период - с 1 апреля 2023 года по 31 марта 2024 года;
- в расчётном периоде работник находился в ежегодном отпуске с 1 по 14 июля;
- начислено в расчётном периоде по основной должности - 691 428,57 руб. (60 000 руб. × 11 мес. + 31 428,57 руб.);
- дни в расчётном периоде - 338,3677 дн. (29,3 дн. × 11 + 29,3/31×17);
- отпускные 28 607,93 руб. (691 428,57 руб./338,3677 дн. × 14 дн.).
🟦Расчёт отпускных по внутреннему совместительству:
🔹️расчетный период - с 1 по 28 апреля (т.к. сотрудник не отработал в данной компании 12 месяцев);
🔹️начислено за время работы по совместительству - 12 500 руб. (12 500 руб. / 21 дн. × 21 дн.);
🔹️дни в расчётном периоде - 27,3467 дн (29,3 дн / 30 дн × 28 дн);
🔹️отпускные - 6 399,31 руб. (12 500 руб./27,3467 дн. × 14 дн.).
🟦Всего отпускных 35 007,24 руб. (6 399,31 + 28 607,93).
📌С указанной суммы нужно будет начислить страховые взносы и удержать при выплате НДФЛ.
❓Справочная информация размещается на моем тг- канале https://t.me/buhgalteram