Есть такая фраза «хочешь сделать хорошо, сделай это сам». Но в реальности этот паттерн мышления лишь мешает вам жить и зарабатывать большие деньги. Главная задача каждого руководителя – управлять своими сотрудниками, вести их к успеху и качественно давать обратную связь. В среднем у оного человека в прямом подчинении может быть от 5 до 9 человек, чтобы он взаимодействовал с ними эффективно. И важно, чтобы руководители не тратили время на микроменеджмент (отчеты, обзвоны и т.д.), только тогда их бизнес и их доход сможет реально вырасти. Богатые люди не выполняют операционные задачи, у них есть сильная команда, которая берет это на себя. Есть несколько уровней развития человека как предпринимателя: 1️⃣ уровень – линейный сотрудник ❓ Что я должен делать сейчас? Как продать этот товар клиенту, как написать этот пост, какой придумать рекламный креатив. Это то, как мыслит специалист. 2️⃣ уровень – линейный руководитель ❓ Как я могу решить эту проблему? Руководитель придумывает план действий,