Считается, что невозможно управлять тем, что нельзя измерить. Что касается управления социальными связями, то их качество тоже хорошо бы как-то измерять, чтобы понимать текущую ситуацию и куда расти/стремиться.
Вот несколько критериев:
1. Можете ли вы позвонить человеку в нерабочее время? (1 балл)
2. Можете ли вы рассказать человеку что-то такое, что не должны знать другие люди? (2 балла)
3. Можете ли вы попросить человека уделить несколько часов его времени на решение вашей задачи? (3 балла)
Если, ответив на три вопроса, вы получили 6 баллов, смело записывайте контакт в близкий круг, помня при этом, что наличие этого человека автоматически накладывает на вас необходимость соответствовать тем же критериям с вашей стороны, а также давать чуть больше пользы, чем получаете, т.к. закон развития отношений гласит: «Хочешь развивать отношения, давай чуть больше, чем получил. Хочешь свести отношения к минимуму (постепенно вывести в дальний круг), давай с каждым разом все меньше своих ресурсов в обмен на полученные от человека».
Единственное, от чего хочется предостеречь, так это от избыточного увлечения измерениями, потому что всё, что связано с живыми людьми, нельзя уложить в какие-то жёсткие критерии и рамки.