Вообще, учитывая, что потребности бесконечны, а человечество конечно - дефицит кадров - это то, с чем нам жить.
Я полагаю, что мы в такой ситуации должны озаботиться отсутствием дефицита на задачах первого приоритета - т.е. в жизнеобеспечении. И тут его достичь возможно. Т.к. человечество конечно, и задача жизнеобеспечения, соответственно, тоже конечна.
Но, мы всё больше занимаемся развитием. Т.е. работаем в бесконечности потребностей. И тут развитие предприятий и привлечение студентов конечно несколько облегчит ситуацию, но дефицит не устраним. Только вот что при решенной задаче жизнеобеспечения это будет дефицит на втором приоритете. (Развитие - второй приоритет по сравнению с тем, чтобы дожить до завтра.) Т.е. уже легче, чем сейчас.
----------------------------------------------------
Драницына Александра
Отказ от ограничений на использование материала.
Поддержать автора: трудовой вклад в проект или счет в Сбербанке 40817810042002326713
Благодарности/ссылки: А.В. Золотов, М.В.Попов, Г.Г. Малинецкий, Г.С. Бискэ, Д.А. Медведев, Крузе Ю.Л. и др.
