Заявление о нарушении моих трудовых прав и принуждении к увольнению.
Я, Хужин Ленар Р. с июля 2023 года работаю охранником 4 разряда в ООО «ОП «Газстрой-Безопасность» 10 отделения «пп Кацивели», на объекте у пгт Кацивели, Ялта. Руководство находится в г.Краснодар, Кубанская набережная, д. 5/8, офис 105,108.
Работодатель нарушил и продолжает нарушать мои права работника:
1 По сей день по Март 2024г. мне на руки не выдан мой экземпляр трудового договора
2 Без предупреждения за две недели, как того требует тк рф, со 02.03.2024г. отправили меня в отпуск.
3 Обман с начислением зарплаты за декабрь 2023 года. В конце каждого месяца старший охранник предоставляет в бухгалтерию произвольно начерченной и составленный табель с количеством смен, датой смен всех охранников. На почве личных неприязненных отношении ко мне со стороны старшего охранника Васильева А.И. им подан табель с сокращенным количеством моих смен за декабрь 2023г., что отразилось на зарплате. Неуказанные дни смен старшим охранником присвоены другим охранникам-алкоголикам для сокрытия их отсутствия на работе. По моим подсчетам в табеле не указано 4 отработанных мной смен, а это 10 тысяч рублей. Зарплата начислена только за 16 смен.
4 Платит зарплату «в конверте». В трудовом договоре указана только 18500 рублей, минимальная оплата труда, согласно МРОТу.
5 15.02.2024г. не допустил после окончания межвахтового отпуска до вахты/работы. Уведомлении о недопуска не получал. Приехал с отпуска из Петербурга в Ялту 14,02.2024г. и фактически остался зимой на улице - без жилья и работы. Если не допущен на вахту, то нет допуска и до жилья, общежития. Пришлось жить в палатке у моря.
6 Не оплачивают дорожные расходы межвахты/отпуска.
Прошу Вас принять к работодателю ООО «ОП «Газстрой-Безопасность» меры предусмотренных законодательством РФ.
350063, Краснодарский край, Г.О. ГОРОД КРАСНОДАР, Г КРАСНОДАР, УЛ КУБАНСКАЯ НАБЕРЕЖНАЯ, Д. 5/8, ОФИС 105,108
Писал эту жалобу быстро без рыбы иподготовки. Указал на существенные нарушения тк рф.
А результат друзья нулевой. Об этом в следующей статье.