МРОТ в Самарской области

Влияние и различия МРОТ от прожиточного минимума

С 1 января 2024 года в Самарской области минимальный размер оплаты труда составляет 19 242 ₽. Отпускные, больничные и командировочные выплаты также зависят от МРОТ.

Расскажем о том, какие обязательные начисления должны производить работодатели в этом регионе, а также какие социальные пособия и доплаты к пенсии должны предоставляться.

Основание установления текущего МРОТ

Минимальный размер оплаты труда определяется законом о МРОТ по всей России. Хотя регионы могут устанавливать свои собственные ставки, но не ниже федерального уровня, который в 2024 году равен 19 242 ₽.

В Самарской области действует федеральный МРОТ, поскольку в этом регионе нет специального соглашения о МРОТ.

Изменения МРОТ в Самарской области по годам

Общероссийский МРОТ повышается из-за инфляции и увеличения цен, обычно один раз в год, но иногда чаще, особенно если темпы инфляции значительно высокие.

МРОТ в области изменяется в соответствии с региональным соглашением о минимальной заработной плате. Однако для Самарской области это не применимо, поскольку действует федеральный МРОТ.

Динамика изменения МРОТ в Самарской области с 2021 года

Дата изменения МРОТ

• 01.01.2021 12 792 ₽
• 01.01.2022 13 890 ₽
• 01.06.2022 15 279 ₽
• 01.01.2023 16 242 ₽
• 01.01.2024 19 242 ₽

МРОТ в Самарской области: влияние и особенности

Региональный минимальный размер оплаты труда (МРОТ) оказывает влияние на уровень заработной платы. При расчете таких показателей, как отпускные, командировочные и пособия по временной нетрудоспособности, учитывается федеральный МРОТ.

Заработная плата в Самарской области не может быть ниже установленного федерального МРОТ, при условии выполнения работником всех обязанностей по трудовому договору и отработки полной нормы часов в месяц, то есть 40 часов в неделю.

Однако, если сотрудник не отработал полную норму часов, например, был в отпуске за свой счет или работал неполный рабочий день, его заработная плата может оказаться ниже установленного МРОТ для области.

Для примера, в апреле 2024 года сотрудник компании в Самарской области отработал только 50% рабочего времени, следовательно, должен был получить не менее 50% федерального МРОТ, что составляет 9621 ₽.

Следует учитывать, что заработная плата указывается до вычета налогов и других удержаний, таких как алименты или задолженности по исполнительным листам. Поэтому, если после вычетов работник получает сумму меньше МРОТ, это не считается нарушением.

В апреле 2024 года МРОТ в Самарской области составлял 19 242 ₽. Например, сотруднице фирмы "Мясобар" Елене Петрухиной начислили заработную плату в размере 22 000 ₽. После вычета НДФЛ в размере 13%, что составляет 2860 ₽, она получила 19 140 ₽, что ниже установленного МРОТ. Однако, это является законным, так как сумма до вычета налога превышает МРОТ для области.

Расчет отпускных также производится на основе федерального МРОТ. Плата за каждый день отпуска не может быть меньше среднего дневного заработка, рассчитанного из общероссийского МРОТ.

Командировочные также рассчитываются на основе федерального МРОТ и учитывают средний заработок за предыдущие 12 месяцев. В этом случае, сумма должна быть не ниже федерального МРОТ.

Пособие по временной нетрудоспособности также зависит от федерального МРОТ и назначается в процентах от среднего заработка. Независимо от стажа, оно не может быть ниже установленного МРОТ.

Минимальный размер больничного также зависит от МРОТ и рассчитывается исходя из количества дней в месяце. Если трудовой стаж менее полугода, больничное рассчитывается по МРОТ.

Также существуют минимальные фиксированные пособия, которые назначаются в случае, если сумма, рассчитанная по МРОТ, меньше этого пособия. Например, это касается индивидуальных предпринимателей в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет.

Учитывая страховые взносы, малые и средние предприятия вносят их за сотрудников по определенным тарифам, зависящим от превышения заработной платы над МРОТ. Для индивидуальных предпринимателей МРОТ не влияет на страховые взносы.

Ответственность за нарушение закона о минимальной заработной плате

Если сотрудник получает заработную плату ниже установленного минимума, работодателя может оштрафовать трудовая инспекция.

Штрафы варьируются следующим образом:

• для руководителя компании — от 10 000 до 20 000 ₽;
• для индивидуальных предпринимателей и малых предприятий — от 1000 до 5000 ₽;
• для средних и крупных компаний — от 30 000 до 50 000 ₽.

За повторное нарушение наказание строже:

• руководителя могут дисквалифицировать на срок от года до трех лет;
• индивидуальные предприниматели и малые предприятия могут быть оштрафованы на сумму от 10 000 до 30 000 ₽;
• средние и крупные компании могут быть оштрафованы на сумму от 50 000 до 100 000 ₽.

В любом случае работодателю будет выдано предписание о повышении заработных плат до уровня МРОТ в определенный срок.

Если предписание не будет выполнено, работодатель будет оштрафован отдельно:

• руководителя компании — на сумму от 30 000 до 50 000 ₽ или дисквалификация на срок от года до трех лет;
• индивидуальные предприниматели и малые предприятия — от 30 000 до 50 000 ₽;
• средние и крупные компании — от 100 000 до 200 000 ₽.

Отличия между МРОТ и прожиточным минимумом

Прожиточный минимум представляет собой установленную государством сумму, достаточную для покрытия основных затрат на жизнь человека. Этот показатель учитывается при назначении социальных пособий и доплат к пенсии.

В отличие от МРОТ, прожиточный минимум не является универсальным для всех граждан, а устанавливается для различных категорий населения: на душу населения, для трудоспособных граждан, детей и пенсионеров.

Федеральные прожиточные минимумы на 2024 год устанавливаются на федеральном уровне и в каждом регионе.

В Самарской области на 2024 год они составляют:

1. на душу населения — 14 526 ₽;
2. для трудоспособного населения — 15 833 ₽;
3. для пенсионеров — 12 492 ₽;
4. для детей — 14 090 ₽.

Прожиточный минимум служит критерием оценки социальной нуждаемости и назначения социальных пособий. Например, чтобы получать единое пособие на детей до 17 лет, доход семьи должен быть ниже установленного прожиточного минимума в регионе проживания.

Для получения выплаты из материнского капитала до трех лет, доход на человека не должен превышать два прожиточных минимума. Размер выплаты зависит от прожиточного минимума для детей и автоматически повышается с 1 января. Например, в 2024 году максимальное пособие в Самарской области составляет 14 090 ₽.

Прожиточный минимум также влияет на социальную доплату к пенсии для неработающих пенсионеров. Если прожиточный минимум выше, чем установленный федеральный, пенсионер получит федеральную социальную доплату. Если прожиточный минимум региона выше, чем федеральный, будет начислена региональная доплата.

Например, при условии стажа и пенсионных баллов жителю Самарской области полагается пенсия в размере 10 000 ₽ в месяц. Прожиточный минимум для пенсионеров в области составляет 12 492 ₽, что меньше федерального минимума в 13 290 ₽. Следовательно, разницу будут доплачивать до уровня федерального показателя: 13 290 ₽ - 10 000 ₽ = 3290 ₽.

Запомните

1. Минимальный размер оплаты труда устанавливается по всей России в соответствии с законом о МРОТ. На 2024 год этот размер составляет 19 242 ₽.
2. В различных регионах могут действовать свои МРОТ, но они не могут быть ниже федерального уровня. Например, в Самарской области применяется федеральный МРОТ, который также составляет 19 242 ₽.
3. Работодатель не имеет права выплачивать заработную плату ниже этого уровня, если сотрудник отработал полную рабочую неделю и выполнил все трудовые обязанности.
4. Заработная плата указывается до вычета налогов и других удержаний, таких как алименты. Если после вычетов сумма заработной платы оказывается ниже МРОТ, это не является нарушением.
5. Минимальная оплата за каждый день отпуска или командировки определяется как средний дневной заработок, рассчитанный из общероссийского МРОТ, что составляет 656,72 ₽.
6. Минимальный размер больничного также зависит от федерального МРОТ. За один день нетрудоспособности этот размер составляет 620,71, 641,4 или 663,52 ₽ в зависимости от количества дней в месяце.
7. Пособие по уходу за ребенком до полутора лет для работающих женщин и других родственников не может быть ниже 40% от федерального МРОТ, что на 2024 год составляет 7696,8 ₽ в месяц. Также существует минимальное фиксированное пособие, которое начисляется с 1 февраля 2024 года и составляет 9227,24 ₽. Если сумма, рассчитанная по МРОТ, оказывается ниже, то применяется минимальное фиксированное пособие.
8. При назначении некоторых социальных пособий и доплат к пенсии учитывается не МРОТ, а прожиточный минимум.