Я асолютно лояльно и с пониманием отношусь к нашей налоговой системе в части налогообложения по выручке/прибыли, сравнивая с большинством других стран - условия более чем гуманные, но по налогам на сотрудников такого сказать не могу...
Та часть, которую сотрудник получает на руки, составляет лишь 57%, остальные 43% работодатель перечисляет в бюджет. И многие не задумываются об этом, потому что принято объявлять размер заработной платы фактически получаемой на руки, некоторые объявляют оклад до вычета НДФЛ (13%), об остальных же 30% большинство работников даже не подозревают.
Расчет для примера:
Вы получаете 100 000 рублей в месяц. Что это значит? А это значит то, что по факту работодатель за вас платит 149 500 рублей каждый месяц. Как так? А вот так 💁♀️
Оклад: 115 000 в месяц, из него удерживается и перечисляется в налоговую НДФЛ 13% - 14 950 рублей, дальше с оклада начисляются взносы на страховую и накопительную часть пенсии, а также медицинское и социальное страхование (всё, что работники получают в виде больничных, пособий, пенсионных выплат и т.д. идет именно из этих отчислений), которые составляют 30% от оклада - 34 500 рублей, и оплачиваются исключительно за счет средств работодателя. Итого 115 000 + 34 500 = 149 500, 100 000 из которых получает работник, а остальные 49 500 государство, а работодатель сидит, плачет и думает как жить дальше 🥲
У меня на кухне 9 поваров вот с такой ☝️ средней зарплатой - и это, скажу я вам, просто дохрена денег, а ведь помимо кухни есть еще 30 человек персонала.
Хорошо, что я умею работать за еду 😅