⚡️Риски современного законодательства⚡️
Суды отказались взыскивать с замдиректора госучреждения излишне выплаченные стимулирующие выплаты. Они сочли недоказанной его недобросовестность. Гражданин не имел распорядительных полномочий и не устанавливал размер выплат.
Верховный Суд РФ направил дело на пересмотр.
Получаемые ответчиком суммы в течение двух лет значительно превышали предельный уровень средней зарплаты, установленный в учреждении. Занимая руководящую должность, ответчик не мог не знать об отсутствии правовых оснований для этого. Он был ознакомлен с должностной инструкцией, региональными нормативными актами об оплате труда работников госучреждений, локальными актами учреждения о предельном уровне средней зарплаты замруководителя. Ответчик не уведомил работодателя об излишне полученных средствах, не принял мер по устранению нарушений, что свидетельствует о его недобросовестности.
Выводы и возможные проблемы: Суд направил дело на новое рассмотрение, поскольку суды не исследовали доводы истца и не установили такое юридически значимое обстоятельство для дела, как: имела ли место со стороны ответчика недобросовестность или нет.
________________________________________
В telegram-канале “Ясная бухгалтерия” отвечаем на бухгалтерские вопросы.
Все риски законодательства и ответы на актуальные вопросы — в КонсультантПлюс. Оформите бесплатный доступ.
Ответы на кадровые вопросы — в нашем телеграм-канале "РЕСПЕКТ — РЕШЕНИЯ".
Рекомендуем журнал "ВОЛК", в котором материалы собраны из ответов Линии консультаций компании "Респект". Текущий выпуск посвящен закупкам по 44-ФЗ и 223-ФЗ.
***
А еще мы проводим бесплатные вебинары, на которых ФНС и СФР отвечают на ваши вопросы.