Недавно у нас на работе появилась новая начальница отдела. Её привёл и назначил на эту должность наш главный директор. Когда-то давно они вместе учились и работали, и по его мнению, она была хорошей сотрудницей. Вот и сейчас она надула ему в уши, какой она превосходный специалист, как много умеет, сколько у неё навыков и опыта. На самом же деле она - полный ноль.
Дело в том, что она не то чтобы не разбирается в тонкостях и нюансах работы, а совершенно не знакома даже с элементарными азами. Все свои обязанности она свалила на других, пафосно называя это делегированием. Кроме того, требует нереальных результатов, которые ну никак не могут быть достигнуты даже чисто физически. А главное, бесконечно кляузничает на нас начальнику.
С прежней начальницей отдела мы и вовсе не знали бед - всё было отлично. Мало того, что она была настоящая профи, так и как человек, просто замечательная, хотя иногда и строгая, но справедливая. С ней всегда можно было договориться, отпроситься при необходимости - она всегда входила в положение сотрудников. Словом, замечательный начальник и человек.
А к этой и подходить нет смысла, тут же начинает обвинять в лени и некомпетентности. Не так давно у меня сын прилетал с соревнований. Я, чисто по-человечески, подошла к ней и объяснила ситуацию, попросив отпустить меня с работы на полтора часа раньше положенного времени. На что она с надменным лицом заявила мне:
- Об этом не может быть и речи! Мальчик у вас уже достаточно взрослый и в свои двенадцать лет он вполне в состоянии сам себе вызывать такси и добраться из аэропорта домой.
В итоге, мне пришлось просить свою сестру встретить моего сына, нарушив тем самым все её планы и намерения. И таких ситуаций в отделе - пруд пруди.
Конечно же, все мы по очереди ходили к директору жаловаться на неё, даже писали коллективные жалобы и служебные записки. Но эта гнида каждый раз увещевала шефа, что это мы её травим за то, что она наконец-то заставила нас работать, потому как мы слишком расслабились при предыдущей начальнице и желаем и дальше нихрена не делать, а только получать бабки.
Эта зараза уже через два месяца своего правления выжила из нашего дружного коллектива двух замечательных сотрудников, а на их место привела каких-то своих друзей, которые были такие же профи, как и она сама. Однако, директор доверял ей безоговорочно, а потому хаос процветал буйным цветом.
Постепенно атмосфера в коллективе стала гнетущей и совершенно невыносимой. Каждый из нас постоянно задумывался о смене рабочего места, но как вы понимаете, не так-то и просто найти работу по специальности, да ещё и с приемлемым заработком, учитывая нынешнее положение дел.
И вот в один прекрасный день наша бывшая коллега (одна из тех двух, кого уволила новая начальница) написала нам на электронную почту и сообщила, что в фирме, где она теперь трудится, открывается новый отдел, которым именно она и будет руководить. В связи с чем она нас всех и приглашает работать под её руководством с достойной заработной платой.
Уже через час на столе директора лежало двенадцать заявлений на увольнение. Кто-то решил взять отпуск с последующим увольнением, кто-то резко отправился на больничный с дальним прицелом, а кто-то и сразу в лоб - “прошу уволить по собственному желанию”.
И только теперь наш директор раскрыл глаза, наконец-то до него дошёл весь смысл происходящего. Он раскаивался, что ранее нас не слышал, умолял всех остаться, прибегая ко всевозможным уловкам, но увы… все мы дружненько покинули теперь уже это унылое заведение.
Сейчас дела на фирме идут из ряда вон плохо, потому как новые сотрудники, которых на наши места привела та пигалица, такие же наглые, глупые и некомпетентные. В итоге, на фирме не осталось ни одного человека способного работать хотя бы нормально, не говоря уже про хорошо.
А вот нашим коллективом, который так дружно и единодушно покинул ту загнивающую гавань, я откровенно горжусь! А ещё, бесконечно благодарна нашей коллеге, которая не оставила наш дружный коллектив в беде и забрала всех под своё тёплое и компетентное крылышко.
***
Из сети в обработке Эллины Владис
