Как-то было дело, я рассказывала про свою подругу, HR-менеджера, с которой мы частенько обсуждаем рынок труда в России. Я тогда еще обещала как-нибудь упомянуть эти наши с ней беседы при случае. Так вот, случай настал! Поводом послужил один комментарий, утверждающий, что все наши проблемы рынка труда из-за роста экономики. Прет, дескать, как на дрожжах, не успеваем кадры подготавливать. Вот такой парадокс!
Что ж, замечательная версия. Особенно когда дипломированные специалисты начинают задаваться вопросом, отчего это нет работы по специальности при таком-то бурном росте экономики. Однако я вам расскажу о других наших с подругой наблюдениях. Тоже чрезвычайно интересных.
Так получилось, что около года назад мы с ней почти одновременно искали работу. То есть, для нас обеих эта тема одновременно обрела исключительную актуальность. Тогда мы наткнулись на странное явление: собеседования стали проходить в довольно странном формате. То интервью проходили коряво и неаккуратно, то письма и звонки содержали странные вопросы. И все это было ужасно непрофессионально, некомпетентно и прям из рук вон дурно.
Ладно я, могу списать все странности на оценочно-личностное суждение. Но моя подруга, повторюсь, HR-менеджер и к тому же перфекционист. Ее все странности приводили в недоумение и чуть ли не ломали картинку мира.
И вот, собирая паззлы по кусочкам, у нас сложилась мозаика. Мы пришли к выводу, что профессиональный уровень эйчаров, руководителей и других сопричастных к собеседованиям специалистов изрядно снизился. Да чего там! Прямо скажем, рухнул ниже плинтуса.
На ключевых должностях вдруг оказались странные типусы, которых раньше и близко к переговорным не допустили бы, а все управленцы, экономисты, кадровики и другие квалифицированные специалисты, с которыми было бы интересно и полезно работать… пропали!
Мы стали отматывать назад, чтоб хотя бы примерно определить, когда и куда делись классные профессионалы. И что же обнаружилось? Оказывается, исчезновение специалистов чудесным образом совпало с известными событиями двухлетней давности.
Получилось следующее. Крупные компании, покидая Россию, забрали с собой всех более или менее стоящих специалистов, в которых они были заинтересованы. За ними туда же потянулись профессионалы, которые тоже были неплохими и востребованными, хотя не заинтересовали мастодонтов бизнеса.
А дальше – следите за манипуляциями! – освободившиеся в России места заняли специалисты попроще, менее компетентные, а иногда, вообще, с улицы. Потому что кто-то же должен работать, экономика не должна останавливаться.
В итоге получилось так, что началось продвижение снизу вверх не столько по карьерной лестнице, сколько по профессиональной. И теперь масса народу оказалась не на своих местах. Короче говоря, «колхоз в разгаре».
Так что теперь, ежели вы услышите нелепые вопросы, выражения от тех или иных специалистов, или какой руководитель отличится странным поведением, знайте: это результат оттока из страны настоящих профессионалов.
Интересно, о каком бурном экономическом росте может идти речь при таком дефиците по-настоящему необходимых кадров. И вот теперь, оглядевшись по сторонам, можно понять, отчего наших пропагандистов так колбасит в отношении «понауехавших». Это нам с подругой довелось самостоятельно прочувствовали ситуацию на себе, а они, пропагандисты, наверняка изначально были в курсе, что творится и куда все это катится.
