Удаленная работа - это кайф. Работай в любой точке мира, тебе не дышит в спину начальник, рядом нет коллег, которые могут отвлекать и мешать. А если удаленная работа еще и со свободным графиком, то это не кайф, это КАЙФИЩЕ, т.к. ты сам себе планируешь свое рабочее время. Ну сказка, правда?
Я работаю удаленно в Яндексе, являюсь Тимлидом в группе ребят, которые, как и я, оформлены по совместительству, т.е. наша задача работать на благо компании 20 часов в неделю. Можно больше, но не меньше. У нас существует некая норма выработки, которую мы все обязаны делать. Когда уж ее будешь делать - это не так важно, хоть по ночам, хоть по выходным. Главное - выполнять свою работу.
Сегодня у нас был созвон с парнем из группы, который ну никак не хочет делать свою норму. И столько у него причин и отмазок, что даже смешно. 5 дней он читает инструкции по новому виду задач и никак не может приступить к практике, тогда как обучение этому виду задач рассчитано на 1, ну максимум на 2 дня.
Мы сдельщики, сколько заработал, все твое, соответственно, скорость - это один из главных факторов в нашей работе.
То у него письма на электронную почту не приходят. Начали разбираться, оказывается, он сам себе в почте фильтр создал, куда эти письма валятся, а зайти туда не соизволил. То интернет отваливается....
У человека уже два дисциплинарных взыскания, третье - увольнение по статье. Надеюсь, до этого не дойдет.
Вот она, главная ложка дегтя в удаленной работе! Ты должен сам себя дисциплинировать! Сам заставлять себя подойти к компьютеру и сесть за выполнение своих рабочих обязанностей.
А как себя заставить, когда дома куча дел, детям нужно твое внимание, и вообще на улице прекрасная погода? Тут только сила воли нужна, по-другому никак. Вот поэтому многие не могут работать из дома, либо валят дедлайны и задачи в целом. И поэтому работодатели не любят такой формат.
Я удаленщик с уже шестилетним стажем. В начале недели я ставлю себе планы и пишу списки работ, которые мне необходимо сделать. И с понедельника по среду активно тружусь, закрываю максимально все запланированное, и потом уже могу переходить в "лайт" режим.
Все мои домочадцы знают, что первые дни недели маму не трогать, она будет шипеть и злиться, т.к. максимально сконцентрирована ТАМ, в ноутбуке. В четверг и пятницу, как правило, выполняются "залетные" задачи, т.е. те, которые прилетели уже после моего планирования, но в целом, я уже потихоньку вылезаю в реальный мир)
Так уж меня воспитали. Еще в детстве мама говорила мне: "Сначала уроки и дела, потом гулянки" - очень пригодилось в жизни. Спасибо ей)
А вот дочь у меня, наоборот, будет откладывать дела до последнего, ходить кайфовать, а потом рыдать, что не успевает или что-то у нее не получается. Никак не могу ее перепрограммировать. Сложная она девушка)
Так что все эти картинки, где люди под пальмами работают довольные - неправда. Под ними хочется кайфовать, расслабляться, в морюшке купаться. А если это недостижимо, по причине навалившегося рабочего головняка, то на фига такие пальмы нужны? Не работа, а каторга) Согласны?
Работали на удаленке? Можете себя организовывать? Или лучше в офисе сидеть от звонка до звонка?
