Ученые Самарского филиала Президентской академии провели анкетирование руководителей школ и выяснили, какие требования предъявляют работодатели к педагогам общеобразовательных школ при приеме на работу.
Оказалось, что все руководители обращают внимание на способность кандидата на должность учителя обучаться. Молодой преподаватель должен уметь определять, каких знаний ему не хватает, находить нужные источники и воспользоваться ими для пополнения знаний.
Кроме этого, работодатели оценивают способность педагогов контролировать и управлять собой и другими людьми.
Эффективная коммуникация тоже является важным навыком для молодого учителя. Он должен уметь доступно объяснять любой материал, общаться с родителями учеников и коллегами по работе, разрешать возможные конфликты.
В ходе проведенного исследования были опрошены 186 директоров школ и 69 их заместителей. Отмечается, что требования к навыкам и умениям молодых учителей оказались универсальными. Они не зависят от региона, населенного пункта (город или село) и количества учеников в школе.