Дуумвират (от лат. duumviratus — соуправление, от duo — два и vir — муж) — система управления государственным аппаратом или общей собственностью двумя лицами.
Источник
Совсем свежая история, которая случилась со мной буквально несколько дней назад. Собственно ощущения от этого события и стали толчком к написанию статей про Дуумвират, потому что выявились явные схожие черты между различными на первый взгляд компаниями. И эти черты меня совершенно не радуют. Надеюсь кому-то это поможет распознать манипуляторов и не совсем добросовестных работодателей до того, как на них было потрачено время и труд. Кто не смотрел предыдущие статьи и интересно, то они здесь: История 1 и История 2
История 3 – Эзотерики и бриллиантовая пыль
Все также, рассылаю резюме на подходящие вакансии, и некоторые вакансии уже месяцами не закрываются. Что-то из них уже можно относить к «висюлькам», которые в принципе не могут быть закрыты по целому ряду причин, но работодатель упорствует, по каким-то своим внутренним соображениям.
В некоторых вакансиях есть требования, которые мне не совсем подходят по опыту, но есть понимание, что я это могу освоить и причем в достаточно короткие сроки. Вот одна такая вакансия от ИП стала привлекать мое внимание периодическим прилетом в рассылке. Причины моего повышенного интереса – достаточно близкое расположение от меня, не очень далеко добираться, и обязательное требование работы в офисе.
Требованием вакансии было знание одной популярной CMS. Несмотря на то, что она популярна, и как утверждают некоторые источники, чуть ли не половина всех сайтов сети Интернет создана на этой CMS, у меня работа с ней не сложилась. И даже некоторые клиенты на фрилансе, у которых была эта CMS, плевались и просили сделать что-то попроще.
Подумал, а почему нет, может и эту бодягу изучу, раз уж другое пока под руку не подворачивается. Отправил резюме, в сопроводиловке написал, что давно вижу вакансию, но нет опыта практической работы с CMS, если не критично, то могли бы обсудить условия сотрудничества.
Прошло несколько дней и мне поступил звонок, из другого города (!). И мужской голос сообщил, что я сегодня (!) отправил свое резюме на их вакансию (я сразу напрягся), и он хочет со мной немного поговорить по моему опыту. После небольшого прояснения, что за компания, я понял по какому поводу звонок, объяснил звонившему, что не ожидал увидеть звонок из другого города, и отправлял резюме уже несколько дней как...
Звонивший все объяснил, что занимается предварительным общением с кандидатами, сам поддерживает сайты компании, но не является программистом (тоже странно). Сейчас в компанию нужны программисты для переноса сайта на новую версию. Компания действительно находится по тому адресу, который указан в вакансии, все подробности по условиям мне расскажут при личном собеседовании. О профиле деятельности компании было указано в вакансии – издательство и учебный центр, и звонивший также подтвердил это.
Задав несколько вопросов по языкам программирования, которыми я владею, и получив на них верные ответы, звонивший пообещал передать всю информацию для назначения личного собеседования в офисе компании. Прошло менее часа и мне перезвонила женщина, которая назвала свое имя и сообщила, что хочет договориться со мной о дате и времени собеседования у них в офисе. Был четверг, и по телевизору целый день вещали о надвигающемся ожидаемом в пятницу шторме, поэтому пятницу я сразу отверг из предлагаемого времени собеседования, хотя она и упорно настаивала явиться к ним поскорее. Мне подумалось, что это очень ответственный HR, но я очень сильно ошибся 😏. Договорились на понедельник.
Утром в понедельник мне перезвонила секретарь, уточнила в силе ли мой приезд на собеседование, дала инструкции по посещению офиса. Прибыл, меня встретили, проводили в достаточно респектабельный офис. Холл, достаточно просторный, неплохо и уютно обставлен, в стеклянных шкафах различного рода призы и почетные грамоты, на стенах какие-то графики и диаграммы большого формата в багетных рамах... И тут до меня доходит, что эта компания занимается распространением знаний в области эзотерики (!). О-о! Куда я попал? 😯(стрельнула такая мысль). Уходить не было смысла, да и к тому же проснулся интерес, как меня будут на эту изотерику разводить? 😖
Некоторые, немногочисленные сотрудники выходили из других кабинетов на меня поглазеть, просили подождать немного, когда освободится руководитель от предыдущего собеседования.
Пока ожидал, немного осмотрелся заглядывая в открытые двери кабинетов. В одном кабинете было 3 человека, хотя оборудованных рабочих мест около 10. В другом 2 человека , а мест 5. В третьем кабинете, самом большом, с солидным длинным переговорным столом в центре, находился вообще всего 1 сотрудник, а рабочих мест было 3. Тут явно что-то не то, ведь самый разгар рабочего времени - 11 часов понедельника.
И вот вышла дама, уже достаточно зрелого возраста, лет на несколько 😊 старше меня. Вся из себя, нарядная, не столько для офиса, а скорее для какого-то торжественного случая. Она поздоровалась назвала свое имя и тут стало понятно, что это именно она (назовем ее Хозяйка) звонила мне по телефону с приглашением на собеседование. Пояснила, что у них сегодня идут съемки и поэтому все немного на взводе. Сразу повела меня в кабинет, где находились двое сотрудников, один из них оказался программистом.
Меня усадили на «рабочее место» второго программиста, как пояснила Хозяйка, надо сразу привыкать к работе. Немного поболтав о нестыковках моего резюме и требований вакансии, она сказала, что техническую часть мне сейчас покажет программист, а потом она освободится и мы продолжим разговор.
Программист оказался не очень словоохотливым, или просто неумело вел диалог, поэтому особо с ним не поговорили, что-то он мне показал по СУБД, немного кода, да и сами сайты, старый и новый. Когда я задал ему вопрос, как давно он работает в компании, то ответ заставил напрячься еще больше. «Неделю работаю...» – заявил мне программист.
После этого он отвел меня в другой кабинет, и девушка стала мне показывать, что у них еще имеется CRM, которая обрабатывает заказы клиентов с сайтов. На мой вопрос, как давно компания в этом офисе, она мне ответила, что полгода. Раньше компания была в другом городе, но полгода назад переехала сюда, и она приехала вместе с компанией, как преданный компании сотрудник.
Меня удивляло убранство кабинета, все кресла были уровня бизнес, мебель достаточно дорогая, да и системные блоки компьютеров явно не дешевые офисные варианты, спецсборка или что-то игровое, с подсветкой и мультимедиа приблудами.
Спросил у девушки, почему нет сотрудников, сейчас обед? Ответ тоже не повеселил:
- как нет, мы все здесь, а на этих местах, показывая на рядом стоящие пустые кресла, раньше сидел журналист, а рядом SMMщица работала, но они уже не работают.
Тут зашла Хозяйка, и повела меня в зал с большим переговорным столом, за который мы уселись для разговора. Она очень елейно со мной говорила, что им очень нужен программист, потому что надо очень много информации перенести с одного сайта на другой, и также многое из изданных ранее материалов требуется оцифровать и разместить на сайте. Также она сообщила, что у них есть сроки которые надо соблюдать в работе: оцифровка одного Трека должна занимать 1-2 дня, оцифровка Семинара – не более 2 недель, а оцифровка Книги – не более 3 месяцев. Основная проблема – это наличие различного рода графиков и диаграмм, которые сложно переводить в цифровой вид, потому что они хотят видеть не картинки, как в печатном издании, а интерактивные сервисы.
Перешли к условиям, и Хозяйка спросила о моих пожеланиях по заработной плате. Уже давно не ведусь на такие запросы, чтобы не выступать в роли бесплатного консультанта по ценам на рынке, поэтому ответил, что приехал рассматривать оферту компании. Она взяла мое распечатанное резюме и написала на нем сумму, которая была хорошей средней по рынку для такой специальности. Единственное, что я уточнил – эта сумма на руки? И Хозяйка подтвердила, что вся сумма на руки.
Еще один нюанс, который постоянно подчеркивала в разговоре Хозяйка, что все у них конфиденциально, потому что проект защищается авторским правом, и любое разглашение невозможно. Для этих целей необходимо будет подписать бумаги о неразглашении, до начала каких-либо работ. Меня это не смутило, такое требование есть у ряда компаний, а учитывая их род деятельности, копирование и распространение новых идей и практик завлекания клиентов – это скорее всего очень распространенное явление.
Продолжая разговор, Хозяйка заметила, что бизнес она ведет вместе с дочерью, которая и будет непосредственно руководить программистами, ставить им задачи (ничего не напоминает? – см. История 2). Сейчас дочь на совещании, поэтому не может со мной пообщаться.
Но мне хотелось увидеть своего потенциального руководителя, понять насколько она адекватна для меня и смогу ли я с ней общаться. Сказал Хозяйке, что готов подождать сколько требуется, не тороплюсь, но было бы правильно, если бы мы познакомились. Хозяйка тут же подскочила и сказала, что сейчас узнает, возможно сможет прервать совещание на перерыв и удалилась.
Через минуту передо мной сидела Дочь и рассказывала про их тему (напомню, Эзотерика!), как будто бы я был ее клиентом. Хозяйка периодически ее подправляла, чтобы разговор соотносился с моим функционалом, и я пытался уточнять, как ставятся задачи, какого рода задачи и т.д.
Минут через 10 она упорхнула обратно на совещание и я остался с Хозяйкой один на один. Накопленного внутреннего отрицания уже было слишком много, предположение, что это предприятие полный развод, крепло с каждой минутой. И вероятно это отразилось на моем лице, поэтому Хозяйка спросила: «Вижу, что Вас что-то смущает, озвучьте откровенно, давайте обсудим...».
Выдал ей то, что являлось не косвенными звоночками, скорее прямыми:
- меня смущают два основных момента:
1) профиль вашей деятельности,
2) непонимание требуемого для меня времени на выполнение ваших срочных проектов (треков, семинаров, книг), потому что я не знаю, что это из себя должно представлять и как реализовываться, у меня нет технического задания.
Про профиль деятельности Хозяйка только улыбнулась, а по поводу сроков, стала рассказывать, что предыдущий программист шел к этим срокам 2 года, и возможно на первом этапе мне понадобится больше времени, но потом я освоюсь и буду в таком же темпе работать.
- Давайте попробуем, предложила мне Хозяйка, мы на днях уезжаем с дочкой на все майские праздники и после них Вы сможете приступить к работе.
- Давайте, я лучше подумаю, и после майских Вам дам ответ.
- Или, еще вариант, сказала Хозяйка, мы еще пару дней здесь, и Вы можете выйти поработать несколько дней, до праздников. Посмотрите на нас, мы на Вас. Эти пробные дни мы Вам даже оплатим.
- Хорошо, говорю, это неплохой вариант, но я все-таки подумаю, и ответ дам завтра, позвоню.
Хозяйка немного смутилась, но сказала, что будет ждать моего звонка.
Обдумав ситуацию, я для себя решил, что ничем особо не рискую, если отработаю 3-4 дня до праздников. Не понравится, или увижу где засаду, то расстанемся.
На следующий день я позвонил Хозяйке и сообщил, что готов выйти на несколько дней до праздников, как она и предложила. Хозяйка попросила, чтобы я привез все документы для трудоустройства, потому что надо будет до начала работы подписать соглашение о неразглашении информации. Они с дочкой подъедут немного позже, а у юриста будет время ознакомить меня с документацией, которую я должен буду подписать.
Утром следующего дня, я приехал на работу, меня встретили, проводили к юристу. В зале, где стоял переговорный стол все рабочие места (напомню их было 3) были заняты, и за одним из них сидел юрист, который со мной общался. Брал мои документы (паспорт, трудовая, дипломы, СНИЛС, ИНН), последовательно делал копии, затем выдал мне договор о неразглашении информации. Большинство документов, которые он мне подсовывал, я просто бегло просматривал, чтобы не было каких-то завихрений и невыполнимых требований. Итак, мне на подпись выдали:
- Договор о неразглашении, соблюдении конфиденциальности. В нем также указывалось о запрете на распространение какой-либо информации порочащей Хозяйку или ее дочь. За это предполагался штраф в размере 500 000 (пятьсот тысяч) рублей. Это меня не особо смутило, понимаю, что не со всеми можно сработаться, и я как раз для этих целей сюда пришел – понять сработаемся или нет.
- Должностные инструкции. Причем эти инструкции были настолько в общем виде написаны, что могли подойти под любую офисную вакансию.
- Положения: о премировании, технике безопасности, командировках, и еще штуки 3-4, которые даже не запомнил о чем. В процессе ознакомления по какому-то вопросу я что-то высказал критичное, но юрист встал в «защитную позу»: «Это до меня другой юрист писал...» (тоже звоночек 🤭).
- Уведомление о порядке обработки персональных данных. Хотя по идее, с этого документа надо было начинать!
В процессе моего ознакомления с документами, мне позвонил тот человек из другого города (назовем его Петр), который проводил первичное собеседование по телефону и задавал мне вопросы по опыту. Он порадовался, моему выходу на работу, и сообщил, что подготовил мне тестовую задачу на выполнение, чтобы оценить мои навыки в процессе работы. Пояснил ему - сейчас общаюсь с юристом и смогу приступить чуть позже. Петр сообщил, что отправил мне все в Телеграм, и если будут вопросы, то с ним можно связаться.
Мое ознакомление с документами уже подходило к концу, и тут явились начальницы – Хозяйка и ее дочь. Поинтересовались как идут дела и удалились в другой кабинет.
В этот момент, юрист мне распечатывает шаблон заявления на трудоустройство и предлагает заполнить. Я его заполняю, но подпись не ставлю, вступаю с ним в дискуссию, что пока еще не определился, буду ли работать здесь. Вдруг откуда не возьмись нарисовалась Хозяйка, и сообщила юристу, что заявление будем подписывать после майских праздников. На том и остановились.
Никаких документов подписанных со стороны компании мне не выдали. И что стоит особо отметить не был предоставлен Трудовой договор! Еще один важный звоночек, показушное ознакомление с шаблонными документами, без предоставления значимых для работника.
Меня Хозяйка проводила на рабочее место, на котором я ранее уже бывал, и сказала, что я могу приступать, и задачи мне будет ставить Петр, пока я не освоюсь, а к концу дня Дочь проверит результат.
Что ж, работать так работать. Посмотрел задание, в первом беглом знакомстве ничего в нем сложного не было, обработка строк и цифр. Смущало только наличие нескольких разных способов обработки информации на каждом этапе, можно было запутаться. Решил есть этого удава по частям 😁 – по шагам выполнять. Задал пару уточняющих технических вопросов Петру в Телеге, и приступил.
По процессу работы ничего особо интересного, за исключением того, что в одном месте описания задачи требовалось создать алгоритм обработки, по тексту возможны были два противоположных варианта. Чтобы определить какой из них верный написал Петру, попросил пояснение. И вот какой диалог произошел:
Что из этого диалога следует – Петр сам не знает какой ответ (алгоритм обработки) правильный, значит не он готовил это тестовое задание. Его просто назначили ответственным, а мне обозначили его как определяющего задачи. Ага, вот как оказывается эти родственники дела любят вести, и действительно, дальше я убедился еще пару раз, что именно так и ведут. 😕
Во время моей работы, в кабинет где я находился приходили различные люди на собеседование. Напомню, что нас было в кабинете трое – еще один программист, и какой-то технический специалист, который подбирал себе помощника и задавал приходившим соискателям кучу технических вопросов, по различному коммуникационному оборудованию. Периодически на эти собеседования прибегала Хозяйка. То есть она прибегала на собеседование с каждым соискателем, но на непродолжительное время. Кому-то задавала вопросы, иногда вступала в диалоги, а после того, как они уходили раздавала поручение сотруднику, как себя дальше вести с очередным кандидатом.
Основные тезисы ее речей:
- слишком много болтает, наверное ничего не знает, не перезванивай ему;
- он слишком много денег просит, не хочу ему платить...
и т.п.
И как-то в таких диалогах, Хозяйка попыталась привлечь и меня к разговору. Стала рассказывать, что сейчас приходила женщина на собеседование (маркетолог или SMM, что-то такое), у которой в резюме указано пожелание по зарплате 50 тыр., но в процессе общения кандидатка заявила, что хочет зарплату 180 тыр.
Обращаясь ко мне по имени Хозяйка спросила:
«Это что, так наш красивый офис на всех влияет? Видят как у нас круто и начинают требовать большую зарплату?»
Ответил ей: «Возможно и так, у каждого свои причины...»
К концу рабочего дня, ко мне подошла Дочь и спросила как обстоят дела. А дела обстояли процентов на 70-80, до окончательного результата надо было пилить еще около 2 часов.
Проверили реализованные этапы на ее тестовых данных, и в том алгоритме, по которому все было неоднозначно выявили некорректную работу, Дочь утверждала, что результат должен быть другой.
Я сказал, что буду дорабатывать, в ответ Дочь мне сообщила, что если будет интересно, то потом доработаете, и упорхнула. Все стали понемногу собираться, я тоже собрался и пошел к секретарю, чтобы прояснить, кто меня выведет через пропускную систему. Она меня проводила, и распрощались до следующего дня.
Насколько мне было известно, на следующий день руководство уже уехало, и все сотрудники работали без непосредственного присутствия начальства в офисе. На это надо было посмотреть, ведь не секрет, что перед начальником работники ведут себя по-другому нежели в его отсутствии. 😄
Прибыл к началу рабочего дня, меня встретили, проводили на рабочее место, я включил оборудование и настроился на доработку вчерашнего задания. Тут заходит секретарь и просит подойти к юристам. Захожу в кабинет к юристам, там сидят два человека на рабочих местах, а того юриста, который обрабатывал мои документы на месте нет, отсутствует. Поздоровался, спросил к кому мне надо обратиться? В ответ один из присутствующих поднялся, и не называя своего имени, не представляясь, предложил присесть за длинный переговорный стол.
Присели, и он мне обозначает:
- нам уже не надо, чтобы Вы сейчас работали, работа будет когда вернутся руководители, после майских праздников. И мы хотим изменить условия!
В ответ уточняю:
- то есть до конца недели не надо работать, верно?
- Да, в этом у нас нет необходимости, вся работа будет выполнятся после майских, когда вернется руководство, но на других условиях.
- Да, говорю, без проблем, но прежде чем что-то изменять, надо поставить точку в предыдущих договоренностях. Верните мне мою трудовую!
- А ее что у Вас забирали? Я не в курсе, заявляет мне сотрудник и начинает быстренько писать что-то в своем смартфоне. Затем звонит и уточняет где моя трудовая. Достает папку, где собраны все подписанные мной документы и ксерокопии. Достает трудовую и кладет мне листок на подпись, что трудовую я получил.
- Верните мне также копии моих документов, они ведь вам не нужны, я у вас не трудоустроен и не был трудоустроен, говорю ему.
Человек смотрит на меня немного контуженным взглядом, и говорит:
- Вы подпишите получение трудовой.
- Я то подпишу, но здесь же напишу, что хочу получить копии моих документов., и начинаю писать: «Хочу...».
- Подождите, я сейчас узнаю, и выскакивает из кабинета.
Через минуту приходит и говорит, что все отдаст, мне только надо будет написать заявление на возврат копий документов. Без проблем, тут же пишу заявление, пока он вынимает листы из файлов в папке. Отдаю ему заявление, получаю копии доков и трудовую, этот же человек провожает меня и я удаляюсь, всё дальше от этих эзотериков с красивым офисом и подложными обещаниями.
Надеюсь, что после майских они уже не появятся в моей жизни.😠