Найти тему

Как прототип бизнес-модели устраняет зависимость от людей?

Владельцы бизнеса часто обращаются к нам за помощью в создании прототипа бизнес-модели. Они понимают, что это ключ к тому, чтобы получить то, что они хотят: бизнес, который добивается желаемых результатов по тем стандартам, которые они ожидают, не слишком полагаясь на них в достижении этих результатов 📝

Они правы.

Прототип бизнес-модели - это средство достижения цели, но именно мышление, лежащее в основе прототипа, заставляет бизнес-модель работать максимально эффективно. Прототип, подобный тому, который Рэй Крок разработал для Mcdonald's, - это не просто система систем; это тщательно продуманная модель совершенства, которая гарантирует, что каждый клиент McDonald's в любой точке мира получит одинаковый опыт. Это опыт, насыщенный ценностями бренда и стандартами качества, которые Рэй заложил в модель при ее создании 🤝

Вам не обязательно иметь мегафраншизу, чтобы воспользоваться преимуществами точной, хорошо продуманной бизнес-модели. Вы можете создать модель для своего малого бизнеса, взяв за основу свои ценности - как мы это делаем в “
Золотом ресурсе” - и систематизировав ее 📝

Основная концепция прототипа бизнес-модели заключается в следующем: системы управляют бизнесом, а люди управляют системами. Бизнес-модель объединяет все элементы, необходимые для работы вашего бизнеса, и настраивает их на согласованную работу для достижения ваших целей. По сути, она превращает ваш бизнес в организм, который движется благодаря действию и взаимодействию его многочисленных частей ✅

Когда вы создаете системы с учетом этого видения, ваша команда учится управлять ими. Это обеспечивает эффективное функционирование вашего бизнеса без вашего ежедневного участия или, в конце концов, вообще без вашего участия. Связка ценности-навыки-роли позволяет настроить бесперебойную работу любой команды в любой нише 😉

Как же внедрить такую модель в ваш бизнес? 🔥

Через “Золотой ресурс” вы сможете сделать это за 1 день. Нужно сделать всего 3 шага:

1) Пройти диагностику
2) Выбрать необходимые вам в данный момент
ценности-навыки-роли
3) Четко следовать плану конкретных действий,
рекомендованных коучем

Подписывайтесь и масштабируйтесь вместе с нами! 🔔