Дефицит водительских кадров называют главной причиной проблемной работы общественного транспорта в Нижнем Новгороде и области.
Как сообщили nn.aif.ru в областном Центре развития транспортных систем (ЦРТС), госпредприятию «Нижегородпассажиравтотранс» в данный момент недостаёт около 500 водителей. На транспортных предприятиях в глубинке дефицит шофёров ещё серьёзнее — его ценили в 1500 человек.
В объявлениях о приёме на работу «Нижегородпассажиравтотранс» предлагает водителям больших автобусов зарплату от 65 тыс. руб. в месяц.
Более того, ЦРТС утверждают, что в феврале 2024 года водители категории Д на государственных автобусах получали в среднем по 84 тыс. руб. Кроме того, им предлагают другие социальные блага: дополнительное медицинское страхование за счёт работодателя, оплату мобильной связи, иногородним — жильё в общежитии.
«В результате принятых мер дефицит водительских кадров в Нижнем Новгороде, начиная с декабря 2022 года, больше не растёт», — уверяют в ЦРТС.