Нарушение режима больничного может навредить и сотруднику, и работодателю

Нарушение сотрудником предприятия режима больничного влечет за собой издержки как для него самого, так и для его работодателя.

Нарушением считается неявка на прием к врачу, пропуски назначенных осмотров. Кроме того, проходящие лечение в больничных стенах не имеют права самовольно уходить из медучреждения даже на короткое время. Об этом RuNews24 рассказала эксперт Unicon Outsourcing Зульфия Юпашевская.

Еще одно частое нарушение кроется в отношении части россиян к больничному. Есть те, кто воспринимает период нетрудоспособности в качестве дополнительных выходных, сопровождая его алкогольными возлияниями. Врачи обязаны фиксировать подобные состояния.

По словам специалиста, больничный лист, в котором указано серьезное нарушение режима, не подлежит оплате. Работодатель, передающий сведения о больничных листах в ФСС, несет деловые и репутационные потери.