Доброго времени суток дорогие читатели ! Это пятая часть - уже нашего с вами ( марлизонского балета) , или почему повально убегают со службы , остальные четыре части по ссылкам в конце этой статьи .
Одним из факторов является прямо скажем ( скотское отношение ) руководящего состава к своим поденным , выражается это в том , что за людей простых полицейских не считает даже собственное руководство ( особенно молодых сотрудников , которые по волей судьбы занесло в МВД ) они пользуются их незнанием приказов и различных подзаконных актов и делают их службу 24/7 невыносимой - например сегодня ты на сутках в сог , а там куда кривая как говорится мечты вынесет , можешь сразу куда нибудь попасть на общественные мероприятия или на следующие сутки опять в сог или на военкомат , при том , что вот такой бешеный темп работы не оставляет времени ни на семью ни на какие либо хобби , а об оплате и говорить нечего , МВД - это единственная структура , где работаешь больше , а получаешь меньше .
Еще один пример с водителями в сог и по старому в ( гнр) по новому дежурная машина ( по разбору ) . Водители это уже просто вымирающий вид их просто нет ! ну не идут сюда из-за нищенской зарплаты , дай бог в сутки выйдет одна машина на сог , и по разбору , так сами понимаете в такой бешеной обстановке , водитель сутки за рулем ,не отдыхает , естественно , что к утру иногда дело доходит до вызова скорой помощи водителю , так как он бедолага работает сутки двое и организм не успевает востановиться за это время ( один , сейчас уже пенсионер ) сказал - не зря приказы пишут , человек должен отдыхать как положено , а не как придется . Так руководство еще и засовывает водителей на пост охраны здания , от сюда все проблемы с водителями , они уходят !
Еще одна больная тема - это отпуска сотрудников , как говориться как дело доходит до отпуска , ТЫ СТАНОВИШСЯ не заменим . Это ладно кто из сотрудников знает о существовании приказа №50 и удосужился его прочитать тот может отстоять свое право на отпуск и уйти по графику , а кто не знает о существовании данного приказа руководители пытаются обмануть с графиком отпусков, мотивируя тем , что работать некому , молодой сотрудник соглашается и уходит , а руководитель потирая руки и радуется , что обманул сотрудника и не надо думать кем его заменить .
Хочется в конце статьи напомнить , что среди сотрудников есть еще ветераны боевых действий ( как правило остались только с первой и второй чеченских компаний ) Не забывайте , что на основании ФЗ №5 ( закон о ветеранах ) они имеют право на выбор месяца в который ветеран захочет в отпуск и руководитель обязан дать этот выбор , кроме прочего ветеран боевых действий в системе МВД имеет право взять неоплачиваемый отпуск ( в год до 35 календарных дней )- это не значит что один раз в году можно пользоваться этим правом , можно брать хоть один хоть два дня в месяц , сколько угодно раз , но в год это не должно превышать 35 дней ) вот таких сотрудников руководство боится , поскольку знает , что нарушение прав ветерана это прокурорская статья и не дай бог дойдет до прокуратуры , мало руководителю не покажется ! так что думайте сами , решайте сами - служить или не служить..........
ссылки на четыре пред идущие статьи :
часть 1 ) https://dzen.ru/a/Zao8h0vSXnqb_SHk
часть 2) https://dzen.ru/a/ZbSP5ChRLGF8lcPX
часть 3) https://dzen.ru/a/ZcCJu9-9HGCfBAa_
часть 4) https://dzen.ru/a/ZfMXtJ37ASvMKMHI