23-летний Денис Бородин большую часть своей жизни провел в детском доме-интернате под Кизелом. У него неизлечимое заболевание, при котором постепенно отмирают все мышцы в организме, – миодистрофия Дюшенна. Несмотря на то, что сейчас он может двигать только кистями рук, Денис смог трудоустроиться в одну из крупнейших компаний мира.
Рано потеряв маму, мальчик несколько лет воспитывался бабушкой, но ей это оказалось не по силам. После детдома Денис мог оказаться в психоневрологическом интернате для взрослых, но вместо этого переехал в Пермь, где учится жить самостоятельно. Это стало возможным благодаря пермякам, поддерживающим проект «Вернуть будущее» команды «Дедморозим». На прошлой неделе Денис получил свою первую в жизни зарплату, трудоустроившись в одну из крупнейших компаний на рынке минеральных удобрений, – в объединённый центр обслуживания (ОЦО) «Уралхим».
Помогать я люблю всем, поэтому очень обрадовался предложению от ОЦО. Уже больше месяца я работаю специалистом по организационно-хозяйственной части — ищу в интернете необходимые к заказу позиции и делаю таблицы. Мне эта работа очень нравится, ведь я люблю искать, и мне подходит график. Зарабатывать свои деньги — это огромная мотивация для меня.
По словам руководителя департамента управления персоналом и коммуникациями ОЦО «Уралхима» Татьяны Щелчковой, квотируют рабочие места для инвалидов почти все предприятия. Трудоустройство сотрудников с ограниченными возможностями — это не только социальная миссия, но и возможность решения дефицита кадров по определённым направлениям работы.
Трудоустройство людей с инвалидностью — непростая задача как для соискателя, так и для работодателя. Правильный подбор задач, внимательное и чуткое отношение коллег, создание необходимых условий труда, конечно, требуют больше ресурсов, но в ответ мы снимаем ряд рутинных задач, привлекаем в команду замотивированных сотрудников и формируем культуру большей поддержки и доверия. В результате выигрывают все. Для Дениса мы подобрали задачи интересные и по силам, он быстро и качественно делает сравнительные предложения по закупкам различной продукции. Мы очень рады, что наша команда пополнилась таким ответственным сотрудником.
Денис тоже видит перспективу и готов расти для работы с электронным документооборотом. Больше всего его вдохновляют видимые результаты, отклик руководителя рабочей группы и первая в его жизни зарплата, которую он уже потратил на поддержание здоровья. Вы тоже можете поддержать выпускников детских домов на сайте «Дедморозим».