Анализ рынка труда за I квартал 2024: спрос на кадры растет

В первом квартале 2024 года наблюдается значительное увеличение спроса на рабочую силу, свидетельствуют данные SuperJob, сервиса по поиску работы. Рынку труда не хватает кадров, и это отражается в росте количества вакансий, уменьшении конкуренции на рынке и повышении средних заработных плат.

За год с марта 2023 года по март 2024 года количество вакансий на рынке труда увеличилось на 44%, а количество резюме — на 11%. При этом конкурс на одну вакансию снизился на четверть по сравнению с прошлым годом.

В марте 2024 года наибольшее количество вакансий было размещено в промышленности, строительстве и розничной торговле. Отмечается сдвиг в спросе на персонал в пользу промышленности и строительства, в то время как ранее лидерство по объему спроса принадлежало сфере продаж.

В различных отраслях особенно выделяются определенные профессии:

Промышленность, производство: ИТР, квалифицированные рабочие, мастера цехов/участков работ. Строительство, проектирование, недвижимость: ИТР, квалифицированные рабочие, водители и машинисты спецтехники. Ритейл: кассиры, продавцы, администраторы магазинов. Транспорт, логистика, склад, ВЭД: водители и машинисты спецтехники, комплектовщики, кладовщики.

Средние рыночные зарплаты также продолжают расти, однако темпы этого роста снизились по сравнению с предыдущим годом. Наибольший прирост зарплаты наблюдается в сфере информационных технологий, а также в промышленности и сфере маркетинга, рекламы и PR.

Несмотря на то, что разрыв в зарплатах между Москвой и регионами продолжает сокращаться, наблюдается некоторое снижение темпов этого процесса. Однако пока регионы не могут конкурировать с Москвой по уровню заработной платы.

Уменьшается количество соискателей, готовых работать в формате удаленной работы. За год их количество снизилось на треть.

В условиях дефицита кадров компании принимают меры для привлечения и удержания персонала, в том числе отказываются от лишних требований к кандидатам и чаще проводят обучение персонала за свой счет.

Соискатели становятся более требовательными к условиям труда и зарплате, особенно это касается кандидатов в возрасте от 30 до 49 лет.

Итак, анализ рынка труда за I квартал 2024 года показывает динамику роста спроса на кадры и увеличение средних заработных плат, что свидетельствует о позитивных тенденциях в экономике.