Конфликты на рабочем месте чаще всего возникают из-за агрессии, хамства, безответственности и лени. Такое мнение высказали россияне в опросе "Ренессанс страхования" и рекрутингового сервиса "Зарплата.ру". Самая распространённая причина ссор на работе — хамство (60%). Нежелание брать на себя ответственность или делать свою работу — на втором месте с небольшим отрывом (56%). Свой вклад в конфликты вносят сплетники (55%) и доносчики (46%), разговоры о зарплате (30%) и политические разногласия (24%). Три четверти опрошенных считают, что избежать конфликтов поможет аккуратный выбор тем для разговоров, включая личную жизнь. Почти половина не хотят говорить на работе о семейных проблемах и религии. За здоровую атмосферу в коллективе отвечает начальство, считает большинство респондентов. Почти половина ждёт, что руководство пресечёт хамство и агрессию через личные беседы, либо через культурные мероприятия для сотрудников. Почти столько же думают, что надо пресекать сплетни и обеспечивать гибки
Россияне назвали самые частые причины конфликтов на работе
11 апреля 202411 апр 2024
30
1 мин