Каждый третий липчанин готов вернуться на прежнее место работы после увольнения

Предлагали своим бывшим сотрудникам вернуться на работу 27% компаний в 2023 году.

48% жителей Липецка хотя бы раз получали предложение вернуться в компанию, из которой они уволились. Самый востребованный возрастной диапазон для возвращения на работу – от 35 до 44 лет.

Приблизительно каждый третий человек, получивший такое предложение, соглашается.

Среди различных профессиональных групп специалисты по работе с клиентами (63%), медицинские сестры и водители (по 59%) чаще всего получают предложения о возвращении на работу. Однако водители чаще соглашаются прийти на прежнее место работы, в то время как клиентские менеджеры и медсестры чаще отказываются.

Главной причиной для возвращения или отказа от предложения работодателя являются финансовые соображения. Также важными факторами являются хорошие отношения в коллективе, новая должность и улучшение условий труда.

Только каждый четвертый человек согласился бы вернуться на свою предыдущую работу, если бы получил соответствующее предложение. Каждый второй человек отказался бы от такого предложения. Интересно, что одним из факторов, мотивирующих к возвращению, является личное обращение руководства с просьбой вернуться к ним.