Предлагали своим бывшим сотрудникам вернуться на работу 27% компаний в 2023 году.
48% жителей Липецка хотя бы раз получали предложение вернуться в компанию, из которой они уволились. Самый востребованный возрастной диапазон для возвращения на работу – от 35 до 44 лет.
Приблизительно каждый третий человек, получивший такое предложение, соглашается.
Среди различных профессиональных групп специалисты по работе с клиентами (63%), медицинские сестры и водители (по 59%) чаще всего получают предложения о возвращении на работу. Однако водители чаще соглашаются прийти на прежнее место работы, в то время как клиентские менеджеры и медсестры чаще отказываются.
Главной причиной для возвращения или отказа от предложения работодателя являются финансовые соображения. Также важными факторами являются хорошие отношения в коллективе, новая должность и улучшение условий труда.
Только каждый четвертый человек согласился бы вернуться на свою предыдущую работу, если бы получил соответст