Сегодня мы расскажем о дополнительных трудовых правах педагогических работников (воститателей в детском саду, учителей в школе, преподавателей в учебных заведениях средне-профессионального и высшего образования, педагогов дополнительного образования в области исскуства, спорта и др.)
1.) Право на сокращенную продолжительность рабочего времени;
- Продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы) устанавливается исходя из сокращенной продолжительности рабочего времени не более 36 часов в неделю;
- Продолжительность рабочего времени 36 часов в неделю устанавливается, напр., работникам, отнесенным к профессорско-преподавательскому составу, старшим воспитателям детсадов, педагогам-психологам, педагогам-организаторам, методистам и старшим методистам;
- Норма часов педагогической работы 20 часов в неделю за ставку заработной платы устанавливается учителям-дефектологам и учителям-логопедам;
- Норма часов педагогической работы 24 часа в неделю за ставку заработной платы устанавливается музыкальным руководителям и концертмейстерам;
- Норма часов учебной (преподавательской) работы 18 часов в неделю за ставку заработной платы устанавливается, напр., учителям школы, преподавателям организаций, осуществляющих образовательную деятельность по дополнительным общеобразовательным программам в области искусств, физической культуры и спорта; учителям иностранного языка в детсадах.
2.) Право на дополнительное профессиональное образование по профилю педагогической деятельности не реже, чем один раз в три года;
- Обучение осуществляется за счет работодателя в виде повышения квалификации или профессиональной переподготовки;
- При обучении с отрывом от работы за работником сохраняется место работы и средний заработок;
- При обучении с отрывом от работы и в другом населенном пункте - работнику также оплачиваются командировочные расходы (на проезд, проживание и суточные);
3) Право на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью 42 или 56 календарных дней в зависимости от должности;
- Напр., отпуск продолжительностью 42 календарных дня предоставляется воспитателям детсада;
- Отпуск продолжительностью 56 календарных дней предоставляется в частности, педагогам школ искусств, учителям школ, предодавателям учебных заведений средне-профессионального и высшего образования;
4) Право на длительный отпуск сроком до одного года не реже чем через каждые десять лет непрерывной педагогической работы;
- Длительный отпуск предоставляется на основании заявления работника и оформляется приказом;
- На период отпуска за работником сохраняется место работы (должность);
- Во время отпуска не допускается перевод педагогического работника на другую работу, а также увольнение его по инициативе работодателя (напр., по сокращению), за исключением ликвидации организации.
5) Право на досрочное назначение страховой пенсии по старости
- При следующих условиях:
- если работник не менее 25 лет осуществлял педагогическую деятельность в организациях для детей, независимо от их возраста;
- при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 28,2;
- страховая пенсия назначается не ранее определенных сроков, в частности, если право на страховую пенсию по старости возникло в 2025 и последующие годы, то она назначается не ранее чем через 60 месяцев со дня возникновения права на такую пенсию.
6) Право на предоставление компенсации расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения в сельской местности
- Компенсация расходов осуществляется ежемесячно в размере 1200 рублей одновременно с выплатой заработной платы за первую половину текущего месяца (т.е. с выплатой аванса).
- Компенсация предоставляется:
- педагогическим работникам, руководителям, заместителям руководителей, руководителям структурных подразделений и их заместителям,
- если они состоят в штате по основному месту работы в федеральных государственных образовательных организациях;
- но проживают и работают по трудовому договору в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа).
7) Право на участие в программе "Земский учитель".
- С 2020 г. в России реализуется программа "Земский учитель", призванная восполнить дефицит квалифицированных кадров общеобразовательных организаций, расположенных в сельской местности и городах с населением до 50 тыс. человек (п. 3 Государственной программы Российской Федерации "Развитие образования", утв. Постановлением Правительства РФ от 26.12.2017 N 1642).
- Программа "Земский учитель" предусматривает осуществление единовременной компенсационной выплаты в размере 1 млн руб. учителю, прибывшему (переехавшему) на работу в сельские населенные пункты, рабочие поселки, поселки городского типа, города с населением до 50 тыс. человек (пп. "а" п. 2 Перечня поручений по реализации Послания Президента Федеральному Собранию, утв. Президентом РФ 26.02.2019 N Пр-294).
8) Право на доплаты к заработной плате, в частности:
- Доплата для классных руководителей: в размере 10 тыс. руб. для педагогов, работающих в населенных пунктах с численностью населения до 100 тыс. человек, и в размере 5 тыс. руб. - для остальных.
- Доплата советникам директора по воспитанию и взаимодействию с детскими общественными объединениями имеют право на ежемесячную доплату в размере 5 тыс. руб.
(Постановления Правительства РФ от 29 марта 2024 года № 397 и 398).
- Доплата к заработной плате за категорию, которая присваивается по итогам аттестации. Размеры доплаты определяются учебным заведением.
Всем хорошего дня!
Следующая статья.
Нормативные акты: ст. 47 ФЗ 273 от 29.12.2012г. Об образовании, Приказ Минобрнауки России 1601 от 22.12.2014г., Постановление Правительства РФ от 14.05.2015 N 466, Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ О страховых пенсиях (ст. 30, ч.1 п.19).
Подпишитесь на рассылку и получайте персональные советы
Наш сервис поможет вам составить договоры, иски, заявления о защите прав как потребителя и другие документы
А наши курсы доступны по ссылке и помогут вам лучше разобраться в нужных вам темах