МИФ. Получить заработную плату может только тот, кому она начислена.
ПРАВДА. Бывают ситуации, когда работник хочет, чтобы его заработная плата поступала на банковскую карту третьего лица. Он пишет соответствующее заявление и… получает отказ от работодателя. В результате — трудовой спор, который работник однозначно выиграет, а работодатель рискует получить административный штраф.
По мнению Роструда, работник имеет право распорядиться заработной платой по своему усмотрению[1], причем как всей, так и ее частью.
[1] Письмо Роструда от 26.09.2012 № ПГ/7156-6-1.
Н. А. Гусарова,
консультант по кадровому делопроизводству
Материал опубликован в журнале «Кадровые решения», № 12, 2023. ✅Подписчики журнала «Кадровые решения» получают ответы на вопросы бесплатно.