Конституционный суд России рассмотрел дело о конституционности пункта 1 статьи 395 Гражданского кодекса РФ в части взыскания с работодателя процентов за задержку выплат, присужденных незаконно уволенному работнику.
Суд постановил, что данное законоположение не противоречит Конституции, поскольку не препятствует применению статьи 236 Трудового кодекса РФ, предусматривающей компенсационный механизм в виде взыскания с работодателя процентов за просрочку выплат, причитающихся работнику.
Справка. Не ниже 1/150 действующей в это время ключевой ставки Центрального банка РФ от начисленных, но не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки.
В своем решении (есть в нашем Телеграм) Конституционный суд подчеркнул, что восстановление нарушенных прав работника на труд и справедливую оплату труда должно предполагать компенсацию ему всех негативных последствий незаконного увольнения, включая задержку выплаты присужденных судом средств.
Суд указал, что защита трудовых прав работника требует наличия специальных правовых средств, обеспечивающих эффективное восстановление нарушенных прав, в том числе путем компенсации за просрочку исполнения судебных решений.
Таким образом, Конституционный суд подтвердил, что работник, незаконно уволенный и восстановленный на работе, вправе требовать от работодателя не только выплаты среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, но и процентов (денежной компенсации) за просрочку исполнения судебного решения. Это важное решение, направленное на усиление гарантий защиты трудовых прав работников.
Работодателям стоит учесть, что затягивание исполнения судебных решений о восстановлении работника и выплате положенных ему денежных средств чревато дополнительными финансовыми издержками в виде процентов, начисляемых в соответствии со статьей 236 Трудового кодекса РФ. Это служит дополнительным стимулом для своевременного и добросовестного исполнения работодателями своих обязанностей.
Если Вам было полезно, не забудьте поставить "палец вверх" или прокомментировать. Это очень помогает другим людям узнавать о своих правах.