Компании, в которых работают иностранцы, несут повышенные обязательства.
Они должны своевременно уведомлять 🛂 МВД о факте заключения и расторжения трудового договора с иностранцем. Помимо этого, сам иностранец должен предъявить работодателю целый набор документов, позволяющий работу в России. В зависимости от статуса иностранца (изменений в гражданстве, режиме пребывания в России) этот набор документов может меняться.
Если не соблюдать требования законодательства, то это грозит юридическим лицам штрафами до 1 млн. рублей или даже 🚫 приостановкой деятельности предприятия на срок до 90 суток.
Специально для таких работодателей мы разработали чек-лист, который поможет вам правильно трудоустроить иностранца: собрать и проверить нужные документы, не забыть оформить недостающие, направить необходимые уведомления.
📄 Печатная версия версия (PDF) чек-листа
Специалисты «Учётки» 💛 погружены во все тонкости миграционного и трудового законодательства, мы поможем в оформлении ваших иностранных работников.
Нужна помощь? Пишите нам по адресу mail@uchetka.online, заходите на сайт или звоните по телефону в профиле.
#самсебебухгалтер #чеклист