Онлайн образование развивается быстрыми темпами, и это все больше триггерит людей задуматься о собственном развитии. Но в то же время на рынке я вижу такую картину: люди учатся очень хаотично, выбирают курсы, которые им по факту не нужны. Поэтому и доходимость по рынку в асинхроне 15% — вообще прекрасный результат. Почему так происходит? Люди выбирают курс, не оценивая себя 🤷♀️
Предлагаем сделать очень простое упражнение, которое поможет нащупать вектор своего развития и дальнейших карьерных планов 👌🏻 Тут нам пригодится старая-добрая проработанная модель профессионального выбора Климова. Она состоит из трёх основных блоков: хочу — могу — надо.
◉ Блок «хочу»
здесь можно выписывать все, что вам интересно, чему хотите научиться, чего хотите добиться.
◉ Блок «могу»
здесь нужно оценить, что вам действительно подходит, учитывая способности, характер, темперамент, можете вы это или нет. Когда человек проявляется, используя свои базовые сильные стороны, он становится сильнее.
Например, если ты ненавидишь цифры или, допустим, не любишь экселевские таблички, но идёшь учиться на HR аналитика, то явно будут большие сложности 🙈
◉ Блок «надо»
Про этот блок многие забывают, но он как раз позволяет оценить, что из вашего «хочу» и «могу» будет востребовано бизнесом сейчас, что будет наиболее перспективно в ближайшем будущем (например, в следующем году, раз мы говорим про годовое планирование)
В итоге получается модель, где на пересечении всех трех блоков расположена зона оптимального выбора. Это то, что вы с одной стороны хотите, при этом можете и то, что будет востребовано бизнесу. Если двигаться из этой точки, то тогда любое обучение, любое развитие, любой карьерный трек будет наиболее успешен 👌🏻
Ещё больше информации про тренды на рынке труда, карьере и HR вы найдете в моем Телеграм-канале @smolnikovasn