Лидерство это про мужчину или женщину? Мы привыкли, что лидер - мужчина. Есть исключения в виде некоторых женщин, которые только подтверждают это правило.
Те, кому за 30 - чаще или папины дочки, или девочки, оставленные отцами. В обоих случаях получается, женщина, которая или зависима от отца, или сбегает от матери в союз с мужчиной.
Как часто девочки слышат: “Стерпится-слюбится”, “Мамина помощница растет”, “Потерпи, скоро вырастешь”, “Женщина должна быть терпеливой” - эти и подобные установки встраиваются в женщин с самого детства.
Мама и папа своим примером показывают, как они всю жизнь терпят друг друга, родителей, коллег, работу и жизнь. И девочка терпит, сдерживает все свои желания, слезы, эмоции. Она ждет и терпит, что пройдет время, появятся деньги, свобода, любовь, гармония в семье. И тогда точно она обретет счастливых родителей, новую куклу, платье и беззаботную жизнь, в которой будут исполняться все ее желания.
Девушка приходит во взрослую жизнь с глубокой уверенностью, что сейчас она потерпит, а потом станет лучше. Но, к сожалению, это потом так и остается далекой целью, ради которой вы, дорогие девушки, продолжаете терпеть.
Все, что происходит вокруг женщины, подвластно изменениям.
Она, как лидер, должна принимать решения своей жизни вне зависимости от мнений людей, пусть даже и близких.
Дорогие и любимые девушки, вы во многом можете обыграть мужчин.
Что самое главное?
Первое – это коммуникабельность. Умение общаться – это навык, врожденный девушкам не только в личной жизни, но и в профессиональной. Он нужен, чтобы четко поставить задачу, дать конструктивную обратную связь, вдохновить команду на новые свершения или вовремя погасить разгорающийся конфликт.
Второе - девушки обладают бОльшей эмпатичностью и эмоциональным интеллектом. Они чаще сопереживают, распознают и понимают чужие эмоции и могут ими управлять. В рабочем пространстве эти навыки бесценны, ведь по статистике самая частая причина, из-за которой люди увольняются, звучит так – «меня не ценят».
И третье - внимание к деталям. Мужчины редко обращают внимание на изменения, на то, что что-то мелкое меняется, но женщины, наоборот, подмечают мелочи. В профессиональной жизни это может предотвратить проблемы и конфликты, поскольку женщина-руководитель заметит их еще до того, как они разовьются во что-то серьезное.
Все это гибкие навыки, которые можно (и нужно) развивать.
Сейчас у вас есть возможность не терпеть, а влиять на свою жизнь, на свое окружение, выбирать сферу своей жизни, обладать и проявлять те лидерские качества, которые не подвластны ни одному мужчине.