Люди, работающие из дома, с меньшей долей вероятности получат повышение, показало исследование польских ученых. Удаленщинкам не видать ни повышения заработной платы, ни продвижения по карьерной лестнице. Особенно это касается мужчин.
Оксана Самойленко
Исследователи из Варшавского университета установили, что шанс получить повышение снижается на 11%, если вы работаете из дома. На 7% он ниже при гибридном формате работы, пишет Daily Mail.
Ученые опросили около тысячи руководителей, работающих в различных компаниях и отраслях. Им показали гипотетические профили сотрудников, которые бы работали исключительно в офисе, были на удаленке или трудились в гибридном формате — три дня работали в офисе и два дня из дома. Затем участникам исследования предложили выбрать кандидатов на повышение в должности и увеличение зарплаты.
Анализ показал, что руководители на 11% реже повышали в должности сотрудников, которые работали полностью из дома, чем тех, кто всегда находился в офисе. Работников, трудящихся в гибридном формате, повышали в среднем на 7% реже, чем тех, кто был всегда на виду.
Почти такие же результаты были и в повышении заработной платы. На 9% реже ее поднимали удаленщикам и на 7% реже тем, кто работает в гибридном формате.
Исследователи также выявили гендерное неравенство в отношении потенциального карьерного роста для женщин и мужчин, работающих на удаленке. Оказалось, что с точки зрения работодателей женщины на удаленке все же продуктивнее мужчин. Они чаще заслуживали повышения.
Исследование показало, что по карьерной лестнице готовы продвигать мужчину на удаленке на 15% реже, чем его коллегу, работающего из офиса. У женщин этот показатель был на уровне 7%. Зарплаты мужчинам на удаленке повышали на 10% реже, чем тем, кто работал из офиса, а женщинам лишь на 8% реже.
Этот процент еще выше в организациях, где выше зарплата и выше требования. Там продвигать по карьерной лестнице готовы на 30% реже и на 19% реже намерены поднимать им зарплату, если речь идет о мужчинах на удаленке. На 15% реже продвинется на карьерной лестнице женщина, работающая из дома в таких компаниях. Шансы, что ей поднимут зарплату, тоже на 19% ниже.
Один из авторов исследования Агнешка Касперская заявила, что, несмотря на укрепившийся после пандемии коронавируса тренд на удаленную работу, для самих работников в таком формате есть множество минусов.
Например, такие люди делают меньше шагов в день, больше едят, так как имеют круглосуточный доступ к холодильнику, а также дольше работают. Исследование показало, что люди потребляют в среднем свыше 2,7 тыс. калорий, если работают из дома, и 1,9 тыс. калорий, если ходят в офис. При этом человек совершает в среднем 8 тыс. шагов, когда ходит на работу, а почти вдвое меньше, если начинает работать из дома.
Несмотря на то, что удаленщики якобы должны экономить время на дорогу, в реальности оказывается все не так. Сами сотрудники ранее говорили, что работодатели начали нагружать их больше, когда они стали работать из дома.
Читайте также:
Работа на удаленке и жизнь до 100 лет: какие предсказания столетней давности сбылись
Где повышают зарплаты и разрешают удаленку: рынок труда вступил в новую фазу
Ссылка на статью: https://newizv.ru/news/2024-04-08/uchenye-dokazali-chto-u-udalenschikov-snizhayutsya-shansy-na-kariernyy-rost-429030