Сразу оговорюсь, речь о Москве. За последний год от многих людей слышала, что трудно найти сотрудников. Мало откликов, а те, что есть - нерелевантные.
Сама с этим столкнулась, когда искали администратора. Если раньше было 100+ кандидатов, то сейчас было 12 откликов, по которым чудом нашли отличную девочку. Пусть учится на последнем курсе и без опыта работы, но очень быстро схватывает и есть желание во всем разобраться.
На место, где я сейчас работаю, искали сотрудника полгода. Меня быстро прособеседовали, и через несколько дней я уже трудилась. Пребывала в шоке, что ни дня не отдохнула между работами, ну да ладно.
По привычке заглядываю на hh.ru, мониторю вакансии в своем районе. Отклики есть только на те, где оплата от 90000, вне зависимости от должности/требований.
Иногда звонят и мне, хотя я не в поиске, просто открыто резюме. Предлагают те же деньги, что у меня сейчас. Когда я говорю, что нет смысла менять шило на мыло, тут же предлагают больше. А потом всеми силами пытаются вытащить на собеседование.
Видела вакансию, где только за посещение собеседования предлагают 2000 бонусов = 2000 рублей, которые можно потратить в их сети магазинов.
Золотая эра для соискателей!)
Интересно, сколько продлится этот аттракцион?)