Ко мне часто обращаются с вопросами, и некоторые из них просто просятся поведать о себе миру. Эту историю я публикую с согласия автора, изменив некоторые детали.
Светлана (назовем ее так, а на самом деле ее, конечно, зовут иначе), тридцатипятилетняя успешная молодая женщина. Очень стильная, стройная, спортивная, просто излучающая уверенность в себе.
У Светланы успешный бизнес в сфере красоты: сеть своих парикмахерских, где мастера, честное слово, меняют не просто внешность человека, а его судьбу. Заходит Золушка, выходит — принцесса. И Светлане очень обидно, что украшая жизнь других, она не может устроить свою.
— Моя проблема в том, что стоит появиться на горизонте нормальному мужчине, едва у нас что-то завязывается, как он исчезает. Я успешна, мне не нужны деньги мужчины, мне нужно только внимание. Что мне делать?
Я сразу увидела корень проблемы. Даже три корня.
Первая ошибка
Сильной даме нужен сильный мужчина. Женщина, которая самостоятельно подняла бизнес, не потерпит рядом с собой несоответствующего человека. И они знакомятся именно с такими, уверенными в себе, маскулинными представителями, которые, чаще всего, также имеют успешные бизнесы, следят за своей фигурой и здоровьем, в общем они с этой дамой получаются идентичными близнецами. А что случается с однозаряженными магнитами? Они отталкиваются. Таким мужчинам не нужна их копия, они воспринимают ее как соперницу. Раньше считалось, что другом может быть тот, кто разделит твое горе. Но гораздо сложнее, оказывается, разделить радость. Если мы рассматриваем критерий успешности, существует очень мало осознанных людей, которые прощали бы другим их успех.
Читайте также: 3 причины, почему не получается выстроить здоровые отношения
И если твой партнер недостаточно осознан, то вскоре начинаются мелкие подколки, сарказм, апелляция к тому, что ты женщина, а значит, априори не можешь быть успешна за счет своего ума. И отношения терпят крах.
Вторая ошибка
Когда женщина только знакомится с мужчиной, она включает женские же чары: восхищение его уверенностью, силой, умом. Что греха таить, мужчины тоже любят ушами, и они с радостью принимают это восхищение. Но через некоторое время женщина вспоминает, что она тоже руководитель, что она вкладывает не меньше сил, и в общем равна своему мужчине. Она немного истощается. И если они с мужчиной не сумеют подойти к своему союзу как к бизнесу, то есть не будут вести дипломатические переговоры и находить консенсусы по всем бытовым вопросам, их отношения рухнут. И мужчина отправится искать женщину, которая будет им восхищаться без конца, которая будет обеспечивать его тыл и служить украшением. Женщина, состоявшаяся в бизнесе, будет себя неуверенно чувствовать в браке, потому что тут от нее требуются совершенно иные функции и качества, которые она не привыкла проявлять. И поскольку она не умеет проявлять женскую идентичность, а именно этого от нее и ждут, долго такие отношения не просуществуют.
Третья ошибка
Еще одна проблема заключается в том, что мы думаем, будто наш налаженный устоявшийся быт, статус, карьера — неизменны. Людям хочется, чтобы их отношения оставались такими, как в конфетно-букетном периоде, когда оба стараются впечатлить друг друга. Но постепенно оба возвращаются к привычным ролям и оказываются не готовы принять их в партнере.
Как мы исправляли ошибки
Во-первых, с этой дамой из моей истории мы учились делегировать. Вот прямо как в бизнесе, когда ты не тащишь на себе и бухгалтерию, и юридические нюансы, и руководство, и исполнение, а делегируешь часть обязанностей. Вот так же и в отношениях мы учились не контролировать все от А до Я, а отдавать часть свободы мужчине, потому что ни один мужчина не потерпит постоянного контроля. Женщина в таком случае перерождается в его глазах из жены в маму, а отношения с мамой — табу. Это основная проблема женщин-бизнесменов, они привыкли руководящую роль переносить на отношения.
Читайте также: 7 признаков зрелой женщины
Во-вторых, мы занимались развитием эмоционального интеллекта: умением проявлять и осознавать свои чувства, а также экологично с ними разбираться, а не копить внутри. Для женщин на руководящих позициях это актуально, ведь они вынуждены "строить из себя мужчину", непробиваемую скалу, на 100% состоящую из уверенности в себе. Вспомните хотя бы героиню фильма "Дьявол носит Prada" Миранду Пристли или "Мымру" из "Служебного романа". А в отношениях важны чувства, важно говорить о них и не скрывать.
В-третьих, мы учились ставить границы и разделять социальные роли: жесткий, непробиваемый руководитель на работе и добрая, любящая, искренняя, нежная жена дома.
А главное, мы учились находить компромиссы: в один день двигаешь свои интересы ты, в другой день — твой партнер. Мы учились строить отношения, как бизнес: не только делегировать, но и учиться дипломатии, а также умению творить и строить совместно, на партнерских отношениях работать над проектом под названием "семья".
И что в итоге?
Девушка поняла, что ей в семье не нужен соперник, такой же сильный и волевой, как она, человек. Ей нужен семьянин, мужчина, который может и не будет приносить в дом мамонта, зато будет спокойно относиться к тому, что иногда в ней просыпается руководитель, и не будет требовать от нее другого языка заботы.
То есть она пошла по пути, где не нужно кардинально меняться ей, а нужно понимать и ощущать себя, а следовательно ты поймешь и партнера. А главное, слушать свое тело, ведь оно иногда кричит: " Остановись, выдохни, расслабься и подумай, как проще сделать", Без тех огромных усилий, которые разрушают, не доказывая всем, что ты "свой", хоть и в юбке. А это выбор посложнее
А я напоминаю, что вы можете совершенно анонимно задать мне любой вопрос в гугл-форме, и я постараюсь на него ответить.