Несколько лет назад наша читательница - Светлана, собиралась устроиться на удаленную работу в стабильную и хорошую компанию.
Все было прекрасно, однако, ее насторожил пакет документов, который попросил ее предоставить новый работодатель, а именно: фото с паспортом в руках (как для получения кредита).
Примерно в это же время я тоже подумывала сменить место работы и точно также нашла неплохую компанию. Было и собеседование, и тестовое задание, которое я также прошла. И потом... фото с паспортом. На мой вопрос сотрудник ответил, что это необходимая мера безопасности и даже предоставил мне лицензии и сертификаты. Вот только сертификат оказался поддельным.
Я прочитала отзывы жертв этой компании, на их имя было оформлено несколько кредитов.
После моей истории Светлана сразу же написала на официальный адрес компании, и они подтвердили, что такую вакансию не размещали.
Вторая история: вакансия "Тайный покупатель". Да, такая действительно существует.
Однако, организация, с которой общалась вторая наша читательница - Ольга, якобы для того, чтобы понять квалификацию Ольги, попросила выполнить тестовое задание: прозвонить ряд банков и заказать бесплатные дебетовые карты (на имя Ольги), по их словам, для того, чтобы проверить качество работы сотрудников банка.
Вот только дело в том, что после, эти именные карты, необходимо отослать этой самой организации со всеми данными и паролями.
К сожалению, в этих историях подводные камни обнаружились не сразу. Однако, большинство подобных компаний можно вычислить и по первичным ярким факторам:
1. Необходимо сделать вложение.
Никогда для работы не требуется финансовых вложений (деньги за открытие счета на сайте, закупка продукции для продажи, страховые взносы, гарантирующие, что задание будет выполнено в срок и т.д.).
Пример одной из таких схем (вакансия оператора по набору текста):
2. Нет конкретики в вакансии.
Любой адекватный работодатель сразу стремится сформировать у кандидата понимание работы и обязанностей, чтобы не тратить ни свое, ни чужое время.
Задача в вакансии может быть одна, но она всегда четкая и понятная. Если описание размытое и непонятно, что конкретно нужно делать, то, скорее всего, это сетевой маркетинг, а то и вовсе мошенники.
3. Цифры дохода.
Заоблачные цифры дохода - это прекрасно! Безусловно, заработок в 100 000+ руб. абсолютно реален. Но давайте будем адекватными. Никто не будет платить большие деньги за легкую работу, не требующую специальных навыков и умственной деятельности.
На работных сайтах периодически появляются вакансии, размещенные по абсолютно идентичному шаблону (меняются описания задач и названия вакансий).
Вот пример одной из таких вакансий:
Опасность в том, что мошенники постепенно адаптируются к требованиям работных сайтов. Такие вакансии встречаю не первый раз, и если сначала это были очевидно нереальные описания (например: "2 рабочих часа - минимальный оклад 150 000 рублей"), то со временем вакансии стали адаптировать под правдивые. Однако, мошенникам в любом случае нужно выделяться на фоне всех остальных компаний (чтобы собирать больше откликов), именно поэтому в таких вакансиях всегда останутся высокие зарплаты и отсутствие специальных знаний и навыков в требованиях для кандидатов.
Несмотря на вышеперечисленное, не забывайте, что честная и официальная удаленная работа - не миф. Зарплаты выше среднего и действительно большие не редкость (например, сфера продаж, руководящие должности и т.д.), но всегда такие зарплаты подразумевают большой труд и много работы. Будьте бдительны, но адекватны. Проверяйте работодателей и не стесняйтесь задавать вопросы. Руководствуйтесь логикой и разумом.🙏
Желаю всем найти удаленную работу своей мечты. Всё обязательно получится!👌