Начальник управления развития персонала ПАО КБ «Центр-инвест» - Кулинченко Татьяна Ивановна
1. Какие качества и навыки в наше время вы цените больше всего в новых сотрудниках?
Важна открытость к новому, инициатива, ответственность, умение постоянно учиться, осваивать новые технологии и применять их на практике
2. С каждым днём наш мир меняется. Студенты хотят быстрой и активной карьеры, но как это сделать?
Важно не бояться проявлять инициативу и брать на себя ответственность. Предлагать новые идеи и проекты, уметь доносить их ценность своему работодателю, инвестору, бизнес-партнеру. И, конечно же, нужно непрерывно совершенствовать свои навыки.
3. Есть ли дефицит кадров? На какие позиции постоянно требуются сотрудники?
Рынок труда сейчас непростой для всех, мы не исключение.
Банк уделяет большое внимание поддержке молодых талантов, росту и развитию сотрудников. У нас широкие возможности для карьерного роста, поэтому регулярно происходят ротации сотрудников на более высокие позиции.
Соответственно, их места становятся вакантны.
Также появляются новые сервисы, услуги и для их разработки и продвижения мы усиливаем команду.
Направления разные - от обслуживания клиентов в офисах до работы с цифровыми технологиями в IT-подразделении.
Наша система стажировок позволяет ребятам попробовать себя в разных направлениях и выбрать то, что по душе. А гибкий график позволяет успешно совмещать учебу и работу.
4. Какой совет вы бы дали студентам, которые только поступили на 1 курс?
Студенчество- прекрасный период! Наслаждайтесь им и будьте активны! Участвуйте в мероприятиях, конкурсах, хакатонах - это прекрасная возможность проявить себя, узнать много интересного и встретить новых друзей.
Учитесь распределять свое время между тем, что для вас важно - учеба, спорт, интересные события, отдых - во всем важен баланс!