Нормирование труда — незаслуженно забытый инструмент управления, помогающий правильно рассчитать необходимую и достаточную численность персонала, рационально организовать рабочие процессы и, в конечном итоге, повысить эффективность деятельности организации.
Те, кто хотел понять, что такое нормирование, пришли на XXVII заседание кадрового клуба «Наш труд».
В ходе семинара мы рассмотрели следующие вопросы:
- какие требования в части нормирования труда предъявляются профстандартом к специалистам по управлению персоналом;
- как можно использовать нормирование труда в управлении персоналом;
- как рассчитать численность персонала структурного подразделения;
- что о нормировании труда говорит Трудовой кодекс;
- кто в организации должен заниматься нормированием труда;
- судебная практика по вопросам нормирования труда.
Безусловно, нормирование труда — тема непростая, и в рамках единичного семинара невозможно рассмотреть все нюансы, но нужно хотя бы понимать принципы и подходы, применяемые в нормировании, чтобы понять, что такое производительность труда, как можно её повысить, где найти резервы оптимизации деятельности, как оценить персонал с помощью инструментов нормирования…
На встрече присутствовали экономисты по труду промышленных предприятий, которые делились своими проблемами, характерными для всего современного рынка труда: нехватка персонала, перегруженность работников, неоплачиваемые переработки и т. д.
К сожалению, эти специалисты признают своё бессилие, невозможность доказать руководству, что необходим иной подход. Именно поэтому я считаю, что, прежде всего, на встречи, посвящённые таким вопросам, должны приходить представители руководства, люди, принимающие решения.
- Те, кого интересуют указанные вопросы, могут просмотреть запись семинара по ссылке: https://afisha.timepad.ru/video/1376
©Татьяна Самородских, 2024
Также вам может быть интересно:
Приглашаю всех, кому интересны темы трудовых отношений, кадрового делопроизводства, управления персоналом в профессиональное сообщество «Наш труд»:
Если вам нужна консультация, обращайтесь (консультации платные):
- nashtrud2014@gmail.com
- +7-912-319-88-12 WhatsApp, Viber, Telegram