"Если вы хотите быстрее расстаться (или развестись), возьмите свою вторую половину на работу"
*Эта фраза не для всех. Есть исключения из правил, но в основном работать вместе категорически нельзя.
Буду описывать семейную пару, но это может относиться и к тем, кто берет на работу родственников.
Вот почему:
Отношения на работе и отношения дома начинают смешиваться и происходит все больше конфликтов.
Из-за обид на работе, совсем не хочется близости.
Супруги становятся коллегами, а с коллегами не спят.
Нет субординации, хотя кто-то из супругов все равно выше по статусу на работе и следует ее соблюдать.
Если вы работаете очень плотно, например, в одном отделе, вечером вам как будто и поговорить не о чем как о работе. И тогда энергия вне работы может перетечь куда-нибудь на сторону.
Вы ходите все время вместе, личного пространства становится меньше. Вы все время в обзоре супруга, Вы становитесь неинтересным, потому-то обыденным (напоминаю, всё еще есть исключения).
- Что делать?
Разобраться с собой, мешает ли вам то, что вы работаете вместе?
Поговорить, если все таки чувствуете, что что-то идет не так. Объяснить, что лучше будет не работать вместе, чтобы сохранить отношения;
Найти похожую работу, но в другом месте;
Попроситься в другой отдел;
Начать свое дело с супружеской поддержкой, если у вас семейный бизнес, и если вы оба хотите сохранить отношения;
Если невозможно уйти с работы, но отношения в семье начинают угасать, пойти к психотерапевту и поработать над правилами, которые стоит внести в данные условия обстоятельств.
А если у вас все хорошо, и на работе и дома – то вам крупно повезло! Желаю только удачи, и периодической профилактики в виде диалога, а все ли в порядке? Нет ли недосказанности?