В нашем мире общения и взаимодействия нет ничего стыдного в просьбе о помощи. Возможно, вам кажется, что просить — это знак слабости или унижения.
С возрастом мы осознаём, что мудрость и успех часто приходят благодаря взаимодействию с другими людьми и просьбам о помощи. В процессе общения, задавая вопросы и получая ответы, мы постоянно обучаемся и растем как личности. Мы сотрудничаем, делаем проекты, и, что важно, находим способы зарабатывать деньги не только через прямое получение вознаграждения.
Когда мы обсуждаем с потенциальными кандидатами возможных рекомендателей, знакомых и друзей, которые могли бы помочь с трудоустройством, я часто слышу такие фразы как: "Мне как-то неудобно просить, я ведь воспринимаю себя как сильного человека!", "Не хочу быть обузой...", "Просить кажется унизительным, а потом придется возмещать долг". Однако важно понимать, что умение просить — это навык, который можно развить.
Умение просить
Умение просить помощи — это не признак слабости, а, наоборот, силы. Когда мы просим, мы демонстрируем свою открытость к новым возможностям и готовность общаться с другими людьми.
Принцип просить о помощи важен не только для решения конкретных задач, но и для развития как личности. Позвольте мне поделиться с вами историей, которая иллюстрирует значение этого принципа.
❗ Допустим, вы столкнулись с непростой задачей на работе, с которой не можете справиться в одиночку. После многочасовых попыток найти решение самостоятельно, вы осознаёте, что необходима помощь. Вместо того чтобы оставаться в изоляции и бесплодно пытаться решить проблему, вы принимаете решение обратиться за советом к опытному коллеге.
✅ Объяснив суть проблемы, вы просите его поделиться своим опытом и идеями. Не стесняйтесь просить конкретно и ясно, но при этом проявите уверенность и открытость. Ваше обращение не является проявлением слабости, а, наоборот, свидетельствует о вашей готовности к взаимодействию и стремлении к решению задачи.
💥 Результатом этой просьбы станет не только получение ценных советов и поддержки, но и укрепление ваших отношений с коллегой. Он увидит в вас не только компетентного сотрудника, но и человека, готового к сотрудничеству и обучению. Ваше профессиональное взаимодействие станет более открытым и эффективным благодаря вашей готовности просить и принимать помощь.
Даже самые стеснительные топ-менеджеры могут получить пользу от просить помощи и делиться своими возможностями. Предложение своей кандидатуры на вакансию или проект — это не только возможность для них самих, но и взаимная выгода для компании. В конечном итоге, успешное сотрудничество основывается на взаимной поддержке и взаимодействии.
Благодарность
Искренняя благодарность — это проявление уважения к усилиям других людей и признание их значимости. К сожалению, люди, привыкшие к самостоятельности, иногда не осознают ценности чужих усилий и не придают должного значения благодарности. Однако важно помнить, что благодарность должна быть искренней и от души, так как мы сами хотели бы получить приятные слова и признание за наш труд.
Пример:
Представьте, что ваш друг потратил свое время и усилия, чтобы помочь вам с проектом. Вместо того чтобы просто сказать "спасибо", попробуйте выразить свою благодарность более глубоко. Например, вы можете пригласить его на ужин или написать личное письмо, где выскажете свою искреннюю благодарность за его помощь и поддержку.
Принятие отказов
Отказы — это неизбежная часть жизни, и важно научиться с ними справляться. Мы часто боимся просить помощи, опасаясь получить отказ и удариться в своей самооценке. Однако важно помнить, что отказ не всегда означает, что с нами что-то не так. Иногда это просто отражение ситуации или предпочтений других людей.
Пример:
Предположим, вы подали заявку на должность, но получили отказ. Вместо того чтобы падать духом, попробуйте посмотреть на это с другой стороны. Может быть, это открыт вам новые возможности или направления, которые вы не рассматривали раньше. Важно помнить, что даже если нам сказали "нет", всегда найдутся те, кто скажет "да". Но для этого мы должны осмелиться попросить.
Итак, умение просить, благодарить и принимать отказы — это важные навыки, которые помогают нам развиваться и достигать своих целей. Не стесняйтесь обращаться за помощью, цените усилия других людей и не падайте духом перед препятствиями. Эти навыки помогут вам не только в профессиональной сфере, но и в личной жизни, делая вас более уверенными и успешными.