🔴 “КАКИЕ ПРИЧИНЫ УВОЛЬНЕНИЯ УДАЧНЕЕ ВСЕГО ОЗВУЧИВАТЬ НА СОБЕСЕДОВАНИИ?” – такой вопрос я часто получаю от подписчиков
Удивительно, но таких причин практически нет)
Нужно быть готовым, что почти любая причина ухода может вызвать у HR-а вопросы.
👉 Какие причины самые «безопасные», «удачные» - то есть вас не будут обвинять в том, что вы не справились и т.п.
✅ ПЕРЕЕЗД
Это может быть ваш переезд в другой город или переезд офиса.
Примеры ответов:
🗣️ “Все было хорошо, мне очень нравилась работа, но сейчас весь наш офис переехал. Теперь до работы нужно добираться 3 часа в одну сторону, удаленно эту работу не сделать. Поэтому я вынуждена искать другое место”.
🗣️ “Мы очень хорошо сотрудничали с компанией, продолжили бы это делать дальше. Но моего мужа на работе ожидало серьезное повышение с переездом в другой город. Было очень жаль расставаться с компанией, моя работа мне очень нравилась”.
✅ КОМПАНИЯ УШЛА С РОССИЙСКОГО РЫНКА
Тут тоже работодатели понимают, что дело не в вас
Все остальные причины у HRа вызывают много сомнений.
💠 У меня была клиентка, которая около 10 лет проработала в одной компании. У неё был классный карьерный рост, она доросла до роли Коммерческого директора. И в этой компании ей предлагали должность Генерального директора. При этом она понимала, что у неё фактически и так был полный спектр обязанностей, она и так уже по факту выполняла последние 3 года роль Генерального директора, это повышение было только формальностью. Но ее согласие означало бы, что на несколько лет она точно задерживается в компании. А ей уже хотелось попробовать себя в новой индустрии.
Получалось, что все просто здорово – отношения в компании хорошие, результаты блестящие, она уходила на пике. Она объясняла это на собеседованиях, но встречались ситуации, когда ее просто мучили этой темой. Потенциальные работодатели не верили, что можно уйти, когда все хорошо (кто-то 40 минут копался в этой одной причине перехода)
🧠 Любую причину нужно как следует упаковать. И понимать, как вы будете отвечать на 3-4 дополнительных вопроса от работодателей по поводу вашей причины.
❓А НА ВАШИХ СОБЕСЕДОВАНИЯХ HR-ы УДЕЛЯЮТ ВНИМАНИЕ ТЕМЕ УХОДА С ПРОШЛЫХ МЕСТ РАБОТЫ?
ТОП-15 моих бесплатных материалов для поиска работы (чек-листы «сильное ли у меня резюме»; «какие вопросы задать работодателю?» и др.): https://career-university.ru/free_products?utm_source=zen
Больше статей о поиске работы тут: https://career-university.ru/?utm_source=zen