Женщина решила устроиться на одно из предприятий Гродно. В отдел кадров она предоставила трудовую книжку, но у сотрудников возникли сомнения в подлинности трудовой. Тогда работник отдела кадров обратилась в милицию, а те отдали документ на экспертизу в Гродненский межрайонный отдел Государственного комитета судебных экспертиз. Согласно выводам судебного эксперта, первоначальное содержание трудовой книжки подвергалось техническим изменениям способом замены листов. «То есть трудовая книжка подвергалась разброшюровке, удалению листов с последующим помещением ныне имеющихся листов и сшиванием проволочными скобами», – пояснили в Государственном комитете судебных экспертиз.{{offer_block_1}} Правоохранителями установлено, что гродненку уволили с работы по причине прогулов. Женщина, найдя новое предложение, вновь решила трудоустроиться. Однако запись в трудовой книжке с предыдущего места работы могла все испортить. Чтобы скрыть от нового работодателя истинную причину увольнения, гражданка внесла изменения в трудовую книжку. По данному факту ОВД администрации Октябрьского района города Гродно проводится проверка. Судебные эксперты напоминают, что за подделку, изготовление, использование либо сбыт поддельных документов, штампов, печатей, бланков законодательством предусмотрена ответственность.