396 подписчиков

14 лет в одной компании: путь к успеху или ловушка стабильности?

Пару месяцев назад ко мне обратилась женщина 39 лет. Её, допустим, звали Анна. Она пришла ко мне с просьбой помочь ей составить резюме практически с нуля. Я был поражен её историей.

Пару месяцев назад ко мне обратилась женщина 39 лет. Её, допустим, звали Анна. Она пришла ко мне с просьбой помочь ей составить резюме практически с нуля. Я был поражен её историей.

Анна рассказала мне, что проработала в одной компании 14 лет. За эти годы её четыре раза повышали, и она закончила свой карьерный путь в этой организации руководителем подразделения.

Её начальник был человеком с особыми требованиями. Он хотел, чтобы Анна была доступна 24/7 и могла выполнить любое его поручение в любое время. Это стало для неё своеобразным пунктиком.

«Знаете, как эффективно работается ночью? Вокруг тишина, кофе на столе, темнота за окном и только свет от ноутбука», — говорила она.

Анна работала до 100 часов в неделю, выполняя все поручения начальника. Это привело к тому, что у неё не осталось друзей, она не смогла завести семью и наладить отношения с мамой.

И вот, спустя 14 лет, её начальник переезжает в Дубай, соответственно, Анну он с собой не взял. Вместо него пришёл новый руководитель со своей командой. Для Анны это означало увольнение и депрессию.

Когда я закончил разговор с Анной, у меня свело живот. Я в очередной раз убедился, что работа — это только часть жизни.

Работа в одной компании на протяжении 14 лет — это серьёзное решение, которое может иметь как положительные, так и отрицательные последствия. С одной стороны, это стабильность и уверенность в завтрашнем дне, с другой — риск застоя и упущенных возможностей.

Плюсы работы в одной компании на протяжении 14 лет

Стабильность. Работая в одной компании, вы можете быть уверены в завтрашнем дне. Вам не нужно беспокоиться о поиске нового места работы, адаптации в новом коллективе и других проблемах, связанных со сменой работы.

Карьерный рост. За 14 лет работы в одной компании вы можете достичь значительных успехов в карьере. Вы будете знать все тонкости работы, будете иметь хорошие отношения с руководством и коллегами.

Накопленный опыт. За 14 лет работы вы накопите огромный опыт, который будет полезен как вам лично, так и вашей компании. Вы сможете передавать свои знания и опыт молодым сотрудникам, помогать им адаптироваться в коллективе.

Социальные связи. Работая в одной компании, вы завяжете крепкие дружеские и профессиональные связи. Вы будете знать, что всегда можете обратиться за помощью или советом к своим коллегам.

Минусы работы в одной компании на протяжении 14 лет

Риск застоя. Работая в одной компании на протяжении 14 лет, вы можете столкнуться с риском застоя. Вам может стать скучно, вы можете почувствовать, что не развиваетесь.

Отсутствие новых впечатлений. Работа в одной компании может привести к тому, что вы будете лишены новых впечатлений и возможностей. Вы не будете знакомиться с новыми людьми, не будете посещать новые места.

Риск потери работы. Несмотря на то, что риск потери работы в крупной стабильной компании невелик, он всё же существует. В случае сокращения штата вы можете оказаться в числе уволенных сотрудников.

Финансовые риски. Работая в одной компании на протяжении 14 лет, вы можете упустить возможность заработать больше денег. Вы не будете искать новые источники дохода, не будете пробовать себя в новых сферах деятельности.

Решение о том, стоит ли работать в одной компании на протяжении 14 лет, зависит от ваших личных целей, ценностей и обстоятельств. Если вы цените стабильность и социальные связи, то работа в одной компании может быть для вас оптимальным выбором. Однако если вы стремитесь к развитию и новым впечатлениям, то, возможно, вам стоит рассмотреть возможность смены работы.

Но что, если вы не видите других перспектив? Что, если вы боитесь потерять стабильность и уверенность в завтрашнем дне? Что, если вы не знаете, как сделать шаг в неизвестность? В этом случае работа в одной компании на протяжении 14 лет может стать вашим спасением. Или вашей тюрьмой.

Нельзя фокусироваться и останавливаться на чём-то одном. Тем более в столь изменчивом мире, как сейчас. Чем больше у вас интересов и увлечений, тем проще вам будет пережить потерю работы.

Если начальник требует от вас всё время посвящать работе и исполнению его поручений, подумайте сто раз! В таком режиме, в случае потери работы, рухнет абсолютно вся ваша жизнь! И вы можете просто не найти в себе сил выкарабкаться из этой ямы.