Пару месяцев назад ко мне обратилась женщина 39 лет. Её, допустим, звали Анна. Она пришла ко мне с просьбой помочь ей составить резюме практически с нуля. Я был поражен её историей. Анна рассказала мне, что проработала в одной компании 14 лет. За эти годы её четыре раза повышали, и она закончила свой карьерный путь в этой организации руководителем подразделения. Её начальник был человеком с особыми требованиями. Он хотел, чтобы Анна была доступна 24/7 и могла выполнить любое его поручение в любое время. Это стало для неё своеобразным пунктиком. «Знаете, как эффективно работается ночью? Вокруг тишина, кофе на столе, темнота за окном и только свет от ноутбука», — говорила она. Анна работала до 100 часов в неделю, выполняя все поручения начальника. Это привело к тому, что у неё не осталось друзей, она не смогла завести семью и наладить отношения с мамой. И вот, спустя 14 лет, её начальник переезжает в Дубай, соответственно, Анну он с собой не взял. Вместо него пришёл новый руководитель со
14 лет в одной компании: путь к успеху или ловушка стабильности?
16 апреля 202416 апр 2024
30
3 мин