Не всё. Для системы всё равно, кто будет исполнять ту или иную роль: Маша или Лена. Если Маша перестроит себя внутри и перестанет резонировать с системой, система её выкинет и пригласит Лену.
С другой стороны, Маше нужна очень веская мотивация, чтобы отказаться от доступа к энергии системы, к которой она лояльна. Потому что если она себя перестроит, то её новая конфигурация не подойдёт уже существующей системе.
Но может быть, у Маши с этой системой не одна связь, а несколько. И тогда возможно, система начнёт пересобираться.
В качестве примеров:
🔘Семейные системы: в одних случаях кто-то из партнёров меняется, и следом за ним начинает меняться всё в семье. А в других – внутренние изменения одного из партнеров приводят к тому, что энергия в паре сходит на нет: партнёры перестают резонировать по своим внутренним историям, и в итоге следует расставание.
🔘Бизнес-системы: мы выбираем для себя сферы занятости в соответствии со своими внутренними неразрешенными конфликтами. Это хорошо видно как на примерах предпринимателей, так и на примере выбора работы по найму. Когда внутренний конфликт решён, интерес к этой сфере пропадает: предприниматели меняют сферу бизнеса, а наёмные работники – сферу занятости.
Важно понимать: это упрощённая модель для понимания процессов. Мы в упрощённом виде рассматриваем одну связь, но их много, и каждая имеет свою силу и влияние.
Автор: Татьяна Иванова, психолог
Больше интересного от автора по этой теме: