💡Одна вакансия в цифрах или как проходит подбор домашнего персонала в бюро «Кадротека»:
🔶 Вы оставляете нам заявку на поиск помощника.
🔶 Далее мы:
- совершаем около 325 прямых контактов в каждом поиске
- проводим до 256 телефонных интервью для проверки требований
- в среднем 45 кандидатов проходит наше эксклюзивное тестирование навыков
- после чего проводим до 28 очных интервью для оценки личностных качеств и мотивации к работе
- по практике 8-ми кандидатам или около 30% из отобранных мы отказываем по СБ
- 3-4 лучших из лучших знакомятся с вами
- 2 финалиста в среднем приглашаются на тестовые дни
- 1 кандидат остается с вами на года, потому что вы сразу понимаете, что это ваш человек.
👆🏻Весь процесс подбора мы берем на себя!
Это значит, что вам не нужно:
❌ отсматривать десятки резюме или проводить «кастинги» без фильтра
❌ проверять документы или навыки
❌ тратить свое бесценное время!
Вам необходимо лишь определиться с требованиями к помощнику и далее довериться нам!
Уже через 5-7 дней мы пригласим к вам на встречу первого финалиста, который соответствует всем требованиям, полностью проверен и прошел наш тщательный отбор.
Вам останется только почувствовать «химию»!
—
Если вам необходимо подобрать надежный домашний персонал ЭКСТРА класса, оставляйте заявку на нашем сайте или пишите в Whats App. Все активные ссылки ниже