Именно так в своей пояснительной записке авторы законопроекта, внесенного 14.03.2024 в Госдуму, описывают причины необходимости развития наставничества в разных отраслях экономики.
«Еще во времена СССР, правопреемником которого является Российская Федерация, беспрецедентную роль в практической подготовке молодых специалистов и профессиональной адаптации новых работников на предприятии играли наиболее авторитетные, опытные и результативные работники, выступающие в качестве наставников. Создание условий для развития наставничества относится к основным задачам, определенным в Указе Президента от 7 мая 2018 года №204», - говорится в пояснениях к законопроекту.
Наставничество в различных сферах трудовой деятельности просто необходимо определять с учетом особенностей каждой сферы, в связи с чем предлагается закрепить в статье 151 ТК РФ, что доплаты за выполнение функций наставника производятся с учетом гарантий, утверждаемых федеральными законами, законами субъектов РФ, нормативными правовыми актами ФОИВов и т.п.
Также в статье 60.2 ТК РФ предлагается определить порядок привлечения наставника к исполнению им своих обязанностей путем включения исполнения работником функций наставника в содержание дополнительной работы по такой же профессии (должности).
Правительство в целом документ поддерживает.
💡Для любителей почитать первоисточник: проект закона за № 575296-8
#мспживи
#мспдаётработу
