И снова я об особенностях моей работы в КЦ Мегафона. Всю историю работы там вы можете прочитать в подборке, ссылка на которую будет в конце статьи.
Я работала там на горячей линии, было очень тяжело психологически и я решила оттуда уволиться. Хотя руководитель группы на собраниях нам говорил:
Не обязательно увольняться, если чувствуете, что вам тяжело работать.Понимаю, что здесь трудно. Но, устали- отдохните, возьмите больничный, посидите недельку и уже отдохнувшие- снова в работу.
И мне он предлагал такое. Мол, подумай, зарплата тут хорошая, в Пензе больше такую не найдешь. Но я уже приняла твердое решение и мечтала как можно скорее уйти оттуда.
Да, я понимаю, что на такую зарплату в нашем городе я уже больше нигде не устроюсь, но извините, буду увольняться.
Я просилась уволиться уже до Нового года, но РГ(руководитель группы) попросил сделать это все-таки после. У операторов горячей линии нет новогодних каникул, поэтому сразу же после НГ я не смогла уволиться. А у отдела кадров есть. Поэтому пришлось работать стиснув зубы
и ждать, когда административный персонал выйдет с каникул и я смогу написать заявление на увольнение.
Я не хотела отрабатывать положенные две недели и РГ великодушно научил меня как этого не делать.
Вызываешь врача на дом и говоришь, что у тебя температура 37, и на работу не пускают(тогда еще были ковидные ограничения и на входе в здание действительно стояли охранники и измеряли температуру). Она выписывает тебе больничный. Когда он заканчивается, повторяешь эти действия снова.
За 14 дней мне пришлось повторить эти действия 3 раза, и все-таки отработать последнюю смену, которая выпала на ночь. Но это уже совсем другая история.
И вот в начале февраля я была свободна. Но видимо я была не права перед работой, потомучто в следующий КЦ у меня получилось устроиться только через месяц.
Обещанная ссылка на подборку