Управляющий директор по розничному бизнесу. Макрорегион Юг ПАО БАНК УРАЛСИБ - Зуй Ирина Владимировна
1.Какие качества и навыки в наше время Вы цените больше всего в новых сотрудниках?
Все зависит от должности, на которую приходит новый сотрудник. В любом случае, ответственность, инициативность, обучаемость и желание учиться новому- этот тот набор, который ценится в любой должности во всех организациях.
2.Сейчас время как будто ускорилось. Студенты хотят быстрой и активной карьеры. Что нужно сделать в Вашей организации, чтобы быть в числе первых, кого позовут на повышение?
Именно потому что время ускорилось и изменения во многих сферах жизни стали проходить быстрее, большое внимание сейчас уделяется Soft skills (гибкие, мягкие навыки) – это социальные навыки, коммуникативные способности, которые помогают сотруднику успешно взаимодействовать с клиентами и коллегами. К ним относятся умение работать в команде, решать/избегать конфликтов, справляться с вызовами, быть готовыми быстро адаптироваться к любым изменениям, создавать позитивные отношения и проч. Сотрудник, который обладает такими навыками и развивает их в себе, будет успешен в карьере. При этом обязательно нужно стремиться к карьерному росту!
3. Есть ли дефицит кадров? На какие позиции постоянно требуются сотрудники?
В ответ на вызовы времени в 2022 году Банке Уралсиб запустил онлайн-платформу «Уралсиб.Ускорение», предлагающую инновационную программу стажировок . Она объединяет студентов, образовательные организации и банк как потенциального работодателя. Сегодня с ней взаимодействуют уже 112 образовательных организаций. В их число входят как региональные, так и топовые федеральные вузы, студенческое комьюнити на платформе также многочисленно и активно – на данный момент на площадке зарегистрировано 2600 пользователей из 41 региона страны.
Студентам эта онлайн-площадка позволяет бесплатно получать новые знания в финансовой сфере. На платформе можно оформить заявку на прохождение практики и стажировки в банке, пройти онлайн-курс «Банковское дело», определить свои сильные навыки и выбрать направление для развития в ходе профориентационного теста на основе ИИ, а также посмотреть обучающие вебинары. Такая комбинация – дополнительное образование и программы практик – позволяет применять знания на реальных кейсах с погружением в работу банка, получать уникальный опыт. Производственную или преддипломную практику в рамках сотрудничества в образовательной организации с Уралсибом можно пройти как онлайн, так и очно. Те, кто смог себя показать с лучшей стороны, пополняют базу резюме и после окончания высшего или средне-специального учебного заведения могут трудоустроиться в банк – это хорошая возможность для быстрого карьерного старта для молодых специалистов без опыта работы.
4.Какой совет Вы бы дали студентам, которые только поступили на 1 курс обучения?
Изучайте теорию, набирайтесь практических знаний на стажировках в организациях и занимайтесь саморазвитием. Мы всегда рады видеть студентов у нас на практике, а в дальнейшем – в рядах наших сотрудников.