С 1 января 2024 согласно закону, сотрудник продолжит получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком, даже если выйдет из отпуска по уходу на работу на полный рабочий день до того, как ребенку исполнится 1,5 года (Закон от 19.12.2023 № 620-ФЗ).
❌ Ранее пособие по уходу родители могли получать в декретном отпуске только при условии, если родитель не ходит на работу и не получает зарплату, или вышел на неполный рабочий день. При выходе на полный день выплату пособия прекращали.
✅ Теперь обязательным условием для сохранения пособия при выходе на полный рабочий день является хотя бы один день нахождения в отпуске по уходу за ребенком с 01.2024 г. То есть сотруднику необходимо пойти в отпуск по уходу за ребенком, а затем выйти из отпуска на полный рабочий день.
Как правильно внести информацию в программу «1С:ЗУП», если сотрудник выходит на полный рабочий день?
1. Для регистрации отпуска по уходу за ребенком необходимо оформить документ «Отпуск по уходу за ребенком» - инструкция здесь.
2. После досрочного выхода из отпуска по уходу за ребенком, достаточно в программе зарегистрировать документ «Возврат из отпуска по уходу» - инструкция здесь.
В таком случае будут соблюдены условия, указанные в разъяснениях от СФР.
Дайте знать если было полезно👇🏻