Отзывы бывших работников о своей компании мониторят 86% работодателей, говорится в исследовании Работа.ру (есть в распоряжении «РГ»). По данным самих работодателей, чаще всего сотрудники жалуются в интернете на уровень заработной платы, около трети недовольны руководителями, а каждый шестой — неудобным расположением офиса. В исследовании приняли участие более 400 представителей бизнеса из всех регионов России.
Отзывы бывших работников о своей компании мониторят 86% работодателей, говорится в исследовании Работа.ру (есть в распоряжении «РГ»).
По данным самих работодателей, чаще всего сотрудники жалуются в интернете на уровень заработной платы, около трети недовольны руководителями, а каждый шестой — неудобным расположением офиса.
- Десятая часть негативных отзывов связана с ненормированным рабочим днем и отсутствием возможности карьерного роста, 9% — с жестким контролем на рабочем месте, 8% не смогли сработаться с коллегами. По 3% работников отмечают завышенные KPI и длительные совещания.
- Согласно исследованию, из тех компаний, которые работают с негативными отзывами, 71% стараются быстро отвечать на сообщения, 45% — стремятся увеличить количество положительных рецензий и только 4% работодателей признались, что просто удаляют портящие репутацию организации сообщения.
- Около 70% фирм заявили, что ценят все отзывы и стараются совершенствовать условия труда сотрудников, 17% опрошенных допускают, что могут изменить корпоративную политику, если число негативных отзывов будет расти. Лишь 16% работодателей отметили, что не собираются изменять условия труда из-за негативных отзывов.
В исследовании приняли участие более 400 представителей бизнеса из всех регионов России.