✅ 4 апреля в 19:00 – «Бизнес-администрирование кадрового учёта или как управлять «хаосом» и не создавать риски на «пустом» месте. Схематоз для HRD – 1»
Как организовать в управленческой структуре кадровый учёт и движение документов так, чтобы адекватно всё вовремя подписывать, отслеживать и т.п., даже в истории «автоматизации нет и не будет». Для истории «автоматизация есть» – собственно, это варианты решений для ТЗ. Разбирать будем 4 кейса, охватывающие основные решения, позволяющие вам сконструировать своё индивидуальное.
✅ 11 апреля в 19:00 – «HRD «на страже» или как не стать заложником неграмотного начальника отдела кадров – способы проверки и чек-лист для проверки, что у вас как минимум «не все плохо». Схематоз для HRD – 2»
Совершенно нормальная ситуация, когда HRD владеет трудовым законодательством на уровне понимания системы и рисковых кейсов, но не разбирается в тонкостях кадрового учёта и трудового права на уровне эксперта, так как наша профессия комплексная – и иногда для бизнеса важнее HRD стратег, эксперт в компенсациях и льготах, системщик, а для других задач нанимается эксперт ему в подчинение.
Вам надо в целом оценить, что происходит, хотя бы в первом приближении. Будет интересно!
✅ 16 апреля в 19:30 – «Закон для КА или эффективный договор с клиентом, трудовое право, персональные данные, обзор судебной практики»
Правовые аспекты деятельности кадрового агентства: от договора с клиентом до регулирования отношений с кандидатами. Все базовые аспекты, типовые формы (договор - отдельная опция) и примеры из судебной практики для оптимизации деятельности кадрового агентства и защиты рисков.
✅ 18 апреля в 19:30 – «неТрудовой договор»
Как подписать неТрудовой договор так, чтобы он не стал трудовым.
Правила, секреты и приёмы для решения двух ключевых задач: как проверить, что уже заключенные гражданско-правовые договоры не будут признаны трудовыми, а также как сделать эффективный договор в разных условиях и как минимизировать риск ошибок.
И, конечно, будут примеры конкретных формулировок рисковых пунктов.
Будет интересно и крайне полезно!
#HRигрушки! #ЧумакинаОльга #CordisON #длярекрутера #дляHR #HRунужнознать #какправильно #расписание #вебинарыдляHR #апрель2024