Здравствуйте всем, кто читает мои статьи🤝
Все, кто работает, неважно, в бюджете или в частной лавочке, знают, что незаменимых сотрудников нет ! Даже, если есть, то все равно–Нет.
И найдут, и заменят, и вспоминать не будут. Разве что благодарные пациенты или клиенты(смотря какая сфера деятельности)
Хороший комментарий, важный прилетел от читателя
Ну, во -первых, все знаю почему его уволили(просто по этическим соображениям, не считаю нужным расписывать подробности), если вкратце: стал не угоден своему начальству
Во-вторых, он был не единственным специалистом в отделении, просто на освободившееся место взяли молодого и талантливого врача, обучили.
Возьмем ,к примеру, медицину
Молодым кадрам начальство всегда и везде благоволит, потому что они, неискушенные опытом, мало, что знают, права в основном не качают, прогибаются из-за молодой и гибкой спины на"ура"! А любой червячок сомнения, касаемый работы, зарывается, вместе с головой и тенью сомнения!
Работает-работает такой вот молодой специалист, набирается опыта,и становится опытным специалистом
И вот тут, повзрослевший и понявший больше, чем дозволено, специалист имеет выбор:либо он принимает правила игры, под названием "А У НАС ТАК ПРИНЯТО", возможно, наступив себе на горло в мягкой тапочке,ибо у других на этот случай припасен железный сапог, ну либо оказывается неугодным начальству и уходит, разумеется, по собственному желанию, как же иначе?
"Увольняйтесь", сообщает начальство,-" если не хотите работать как принято у нас, незаменимых нет"!
Пойдя на принцип, медик уволится, ну или останется, тут уж , как говорится, вопрос принципа:плюнуть на все и уйти, или остаться, но раздражать начальство!
Поверьте, из бюджетки просто так не уволят! В частной лавочке, там проще все!
Вот и опытный кистевик ушёл, видимо надоело, тем более без работы он, как узкий специалист, не остался
Василий Дмитриевич
А другой врач, назовем его Василием,ставший неугодный руководству, сказав примерно такую фразу:"Фиг вам по хорошему, и хрен вам по плохому! " остался
Попавшим в опалу он стал недавно, до переломного момента его все устраивало, нужно было набираться опыта в эндоваскулярной хирургии, ну и отработать деньги за сертификат эндоваскулярного хирурга, коим его обеспечила больница за счёт собственных средств.
Врач –молодой, перспективный, набравшись опыта, понадеялся на повышение оплаты своей работы, узехонькой специальности.
У нас внутрисосудистых хирурга всего два, вернее полтора, Василий и Юрий, но Юрий только совмещает, являясь заведующим специализированного отделения совсем в другой больнице.
Вот Василий Дмитриевич и решил, что настал его час справедливости
Как обычно, его выдернули из дома ночью, подавали срочную артериографию, она понадобилась экстренном пациенту.
В два часа ночи врач прибыл, поднялся в опер блок и блестяще сделал свою работу.
В шесть утра закончили операцию, врачу пришлось остаться до утра, смена у него в 8 утра начиналась, подремав часок во "врачебке" , утром он приступил к своей основной работе, планового характера.
Увидев в расчётном листке позже, сколько ему заплатили за ночную, экстренную операцию, возмущению Василия не было предела:
–Ну ты представь! –ругался он, –660 рублей заплатили!!!! У меня что, час стоит 160 рублей????
Как позже выяснилось в бухгалтерии, меньше, 110,ошибочно 220 рублей переплатили....
–Я работаю с восьми до двух, пятидневку, плюс имею четыре дежурства–заявил он начальству. –Больше, во внерабочее время я приезжать не буду, прошу мне не звонить! Вместо четырёхсот рублей, я лучше высплюсь перед сменой!
Что тут началось!!! Его вызвали на ковер к главу, где его начальство присутствовало в том числе, ну и предложили уволится!
–Нет, –не согласился эндоваскулярщик, –С чего это вдруг? Работу я выполняю!
–Вы отказываетесь работать во вне рабочее время!
–Да, но оно и есть нерабочее!
–Значит, по статье пойдете?
–Только попробуйте! –парировал врач и вышел не прощаясь.
В общем, работает до сих пор, отказываясь за копейки приезжать в ночь, пошел на принцип. Никто его конечно же, не уволил, не за что.
Специалист он хороший и если сам не уйдет, никто и не сможет уволить!
Начальство, раскидывается кадрами не просто так, боятся, что вдруг подчинённые начнут требовать то, что им положено, а не то, что положили!
Боится начальство за свои теплые и хорошо оплачиваемые места!
Но и нам все равно! Выбрали причину по которой остаемся в произволе, наступили мягкой тапочкой себе на горло и сидим!
Шашкой мало тех, кто готов размахивать, незаменимых же нет!
Или есть? 🤔
А вы что думаете по поводу "незаменимости" работников, особенно специалистов?
Спасибо , что прочитали!
Всем здоровья!
Присоединяйтесь, кому есть, что сказать этому миру👌
